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団交で検索した結果:9件
、団交の対象となる組合員の使用者でないとして拒否した。 ... ↓ 参加人は団交拒否および脱退勧奨等で不当労働行為であるか話し合ってきた。 ... 平成11年7月 朝日放送労組(原告地区労組の交渉権限を委譲されて...
、団結する権利、団体交渉する権利、争議権という、労働者が人間らしく活き活きと働けるよう、そして、確かな生活の基盤を確保するために、企業の使用者に対して、労働環境の整備を効果的に訴求するために、勤労者に団交協約 ... とりわけ、「団結する権利」の...
本件 A 社は、B社の親会社であり、 B 社の労働 者との間に直接の労働契約関係は存しないこと を理由に、団交を拒否しており、これが不当労 働行為に該当するかが問題となる。こ.. ... 1)労働組合法(以下「労組法」)は、「使用 者が雇用する労...
労働組合の権利 1)労働基本権とその具体的ななかみ 団結権・団交権 刑事免責・民事免責 労働組合が争議を行使する、たとえばストライキをやると、会社は業務は妨げられ、損害を受けることもあるでしょう。 ... ○不利益取扱い ○団交<...
わが国は敗戦後、公務員の団交権・争議権の行使は「命令による別段の定め」とする規定されていたが、特に「別段の定め」がなされなかった。 ... そこで、GHQが日本政府に対し、公務員の争議行為について禁止する旨の書簡を送った事により政令201号を以て...
また、ドイツのように産業別レベルでの労働条件の最低基準を定めたものと違い、わが国は企業別労働組合であり、労働協約は、企業内団交に基づく企業内協約としてその企業で働く組合員の労働条件について合意したもので...
における団結権等の保障を実効的にするために、労組法によって立法政策として創設されたとする団結権保護説が通説であるが、団体交渉を通じての将来に向けての正常・円滑な労使関係の秩序を形成することにあるとする団交権保護説...
その行為は大別して不利益取扱い、黄犬契約、団交拒否、支配介入、経費援助がある。以下、本行為の当事者、制度の意義、各行為の概略および救済制度について論じる。
中央大学法学部 通信課程 【(集団的)労働法】2017年度 第4題 【合格レポート】