資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
人件費で検索した結果:87件
人件費全体額管理の重要性増大。 ⇒賃金水準が高くなる=コストから見ると、人件費負担が大きくなることを意味する。 ⇒右肩上がりの成長が望みにくくな
年金支給額の増加が見込まれている日本、増税を考えている人も多くいるが、国民の多くが反対し、消費を冷やかす恐れがある、増税よりまずは無駄な歳出削減を優先し人件費の削減、無駄と浪費をきっちりと解決すべきと思...
成り行き管理のもとで競争を展開していた時代のアメリカでは、価格競争のために賃金の引き下げによる人件費の削減が続けられた。
安くなる コストが減る 人件費はそのままだからよい 給料はそのまま出る 経.. ... それでとんとん、電気代いらないことになる 蓄電池は電気会社という 電気自動車、電気バス、電気トラック、電気タクシー、電気...
年収600万円の教員が退職し、年収350万円の新卒を採用すれば人件費の削減にも繋がりますから。 しかし、現実は違います。教員採用試験は難関です。
しかしオイルショックや人件費の上昇な..
企業がこのシステムを使うと、人材の過不足がなくなり人件費の大幅削減が可能になるほか、請負労働者は正社員や派遣社員などと違って労働基準法が適用されないため、..
一方でそういったシステムは、高齢雇用者の人件費負担の増大を生み、比較的早期の定年退職制の導入を必要としたのである。
理由は、第1に「人件費が高い」ことをあげ、他に「過去の経験にこだわる」「肉体的、知的に能力が低い」などをあげている。
流通業者は、消費者が商品を買うのに「商品価格+交通費+人件費」を払う所を「交通費+人件費
平成の大不況から来る就職難、企業の人件費削減などである。そして企業競争のグローバル化だ。
そしてその支給額の大きさから、企業には人件費管理上、従業員には生活設計上、かなり重要な地位を占めている。 一方、賞与に関しては労使で大きな意見の対立があります。