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人件費で検索した結果:87件
日本では1970年代後半以降から企業の減量経営戦略に伴う人件費削減等を目的として、正規労働者の代替労働力としてパートタイマーの広範的採用が開始され、1980年代には主婦の家計補助的パートタイム労働も増加...
参考資料 売掛金回収額 売上年計 手形期日入金 雑収入 仕入年計 その他① 入金合計(B) 売掛金残高 営 業 支 出 仕入 仕入支払 買掛金支払 受取手形残高 支払手形期日 経費 人件費...
その結果、NGO事業自体は拡大されても事業管理費は増えてないのが現状である。従って、日本のNGOは必然的に各種コストを切り込まざるを得ず、人件費を圧縮しなければならないのである。 ... 日本の場合、海外への事業費はほとんど助成金に頼っている。...
企業などの雇用者側としては、バブル崩壊後の景気低迷期に経営悪化を防ぐため、正社員の採用を抑えアルバイトなどの非正規雇用に労働力を求めることによって人件費削減を図らざるを得ない。
採用を行う上で費用がかさむものは、広告費用、採用担当者の人件費、採用代行業者に払う料金、パンフレットの作成、会社説明会、インターンシップなどの企画運営にかかる費用などである。
一方でそういったシステムは、高齢雇用者の人件費負担の増大を生み、比較的早期の定年退職制の導入を必要としたのである。
そして、景気の悪化により企業は大量のリストラを行い、企業は人件費削減に努めた。この人々の穴を埋めるために、雇用は多様化したのではないだろうか。
やすと煙が出て、この煙が大気汚染の原因にもなること、不法投棄が自然を破壊していること、ごみの分別をしないがために、資源の再利用ができず、そこから新たな森林破壊につながることやごみの減量化ができず余計な人件費 .....
例えば人件費を抑えようとする余り、看護婦や医師の配置数が必要十分な人数を下回り、彼らを過酷な労働条件の下で働かせるような事態が生ずるならば、患者に提供する医療の水準が低下してしまうであろう事は想像に難くない...
パートタイム労働者を雇用する理由 資料出所:厚生労働省「就業形態の多様化に関する総合実態調査報告書」 表からわかるように、人件費が安くつくこと、雇用解除が容易にできるため、忙しいとき限定で雇用しやすいことなどが...
人件費が抑えられるし、なにかあれば解雇もしやすい。しかし長い目で見るとどうだろう 正社員とフリーターの違いには、まず給料がある。
ではどのようにして企業はサービスを提供していくのかといえば、なるべく安い人件費でより多い雇用を確保してサービス充実させようとしているのではないか。 ... 特に90年~2000年の間の10年間(失われた10年とも...