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雇用で検索した結果:184件
また、所得水準の不平等を抑制する終身雇用制と年功序列賃金のような労働環境があり、一般的な正社員・主婦のパート・学生のアルバイト以外の雇用形態がほとんどなかったために雇用格差の問題
非正規雇用が雇用主にとってコストの低い労働力と認識されることにより、能力開発機会等が与えられず、生産性の向上を阻害する。 ... 正規雇用(正社員)と労働者の4割にのぼる非正規<
現代社会の中で、正規雇用から非正規雇用へ、雇用形態も大きく変わろうとする状況がある。一方で、ニートと呼ばれる青年たちが出現してきている。今まさに、新しい働き方が模索され始めている。
障害者自立支援法の施行以来、「福祉から雇用」と政策が進められ、障害者が従来の福祉に甘んずることなく自己に誇りをもって一般雇用を実現することが目指されたが、制度と現実のギャップにより見直されつつあるのが障害者 .....
主に出所者等の雇用.. ... 具体的内容は「雇用情勢に応じた職業訓練」とされ、有効求人倍率等を参考にし、雇用に繋がると見込まれた職種を新たに取り入れるなどして、社会のニーズに合
日本の労働形態 日本には雇用慣行として、終身雇用制度を導入しており、新卒のみを正規従業員として採用し、特別な場合を除いて定年まで雇用する制度がある。
ここでは精神障害者の雇用問題について取り上げたいと思う。 現在、精神障害者の雇用がなかなか増えない現状がある。
平成11年8月13日に閣議決定した「第9次雇用対策基本計画」によると、外国人労働者に対する我が国の基本スタンスは、専門的分野・技術的分野などの高等労働者受け入れは積極的に促進し、単純労働者受け入れは国内労働市場...
保障する年金制度、加齢に伴い要介護状態となった者を社会全体で支える介護保険、労働者が失業をしたときに、一定の期間、給付を受けることにより生活の保障がなされるほか、再就職に向けての支援を得ることができる雇用保険...
科目終了試験 ①社会保障の機能について ②社会保障給付費の近年の動向について ③平成16年の年金制度改革の内容について ④雇用保険制度の雇用継続給付の内容について ⑤労働者災害補償保険制度の財源とメリット...
中高年の雇用対策が早くから日本における深刻な政策課題であったのとは対照的に新卒時に就職できない学校卒業未就業者が増え、若者の非正規雇用の割合が大幅に増加して若者の雇用問題が顕在化
年功序列 年功序列ねんこうじょれつとは、官公庁や企業などにおいて勤続年数、年齢などに応じて役職 や賃..