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経営で検索した結果:1,549件
10月9日、千代田生命破綻。 10月20日、協栄生命破綻。 千代田生命の支援にはAIG。 協栄生命の支援にはプルデンシャル社。 両社とも米国の保険会社である。 今回は、プルデンシャル社が、破綻した協栄生命を支援することの最大利潤を考えたい。 千代田、協栄に共通して言え...
1.マズローの「欲求5段階説」について アメリカの心理学者であるマズローは、人間の欲求を5つに分類して、低次の欲求が満たされると、より高次の欲求が生じてくるという「欲求段階説」を提唱した。1.生理的欲求2.安全欲求 3.社会的欲求 4.自我欲求 5.自己実現欲求の5つにわけられ...
海に囲まれた日本にとって、郵便や荷物、人を運送するための船は欠かせないものであり、日本の発展には、自分で自国の荷を運送することが必要であった。 しかし、開国当初の日本の海運、小型帆船主体の船会社では、外国海運会社に太刀打ちできなかったのである。...
アサヒビールから学ぶこれからの日本 ~アサヒビール常務取締役泉谷直木氏の話を聴いて~ まず、当初私の考えていた企業の役員像と実際の泉谷さんは大きく異なっていた。企業の役員とは、企業に雇われている社員ではなく、株主に雇われているのである。今は大企業の役員...
社会的責任「CRS」…「経営活動のプロセスの中に社会的公正性や環境への配慮などを組みこみ、アカウンタビリティを果たしていくこと」 今日、企業が経営活動を行っていくうえで、企業の経営活動と企業の社会的責任はなくてはならないものになっている。その理由は、「企業は社会の中に存在して...
マクロ経済学レポート課題 ①GDPとGNPの違いを説明する。 GDPとは一国の国民の活動によって国内で一定期間に生産されたあらゆる財貨・サービスの粗付加価値総額のことをいう。ここでいう「国民」とは一国の居住者主体のことであり、その国の居住者としての個人だけでなく、企業や政府などの...
経営の応用レポート 組織のコンティンジェンシー理論について述べる。 従来の組織理論は明示的ではなかったが、あらゆる状況に適用できる組織化の唯一最善策を求めてきた。しかし、環境が異なれば組織化の方法も異なるのではないかとのP.R.ローレンスとJ.W.ローシュの疑問は、その研究成果な...
経営組織と指揮統制レポート 設題:組織設計と状況変数について纏める 組織構造の設計に際して制御対象となる変数を構成要素として組織設計を行うにあたり、そのうち、制御不可能な変数として、状況変数がある。 ミンツバーグは、そのような状況的変数として、組織年齢、組織規模、技術、環境、所有...
人的資源管理論レポート 1.戦後、日本的雇用慣行の終身雇用慣行、年功序列、企業労働組合などは、どのような形に編成されつつあるのか整理する。 終身雇用慣行は従業員の失業に対する不安を払拭し、安定した生活を与えることで、企業に忠誠心をもち、モラールの向上となる。これは、企業にとって従...
流通システム論 レポート 1.百貨店と総合スーパーについてそれぞれの特徴を論述する 百貨店の革新性は、アメリカの百貨店王J.ワナメーカーが制定した現金販売、品質保証、返品・返金の自由を原則とした。この革新によって、低下価格販売を実現し、低マージン、高回転の大量販売を展開した。それ...
マーケティングをまとめて言葉に表すことが難しい用語である。 辞書によると「顧客ニーズを的確につかんで製品計画を立て、最も有利な販売経路を選ぶとともに、販売促進努力により、需要の増加と新たな市場開発を図る企業の諸活動」と書かれている。要するにいえば、製品を売る為のプロセスといっ...
店舗経営委任契約書 株式会社 ○○○○(以下、「甲」という。)、株式会社 ○○○○(以下、「乙」という。)、乙の連帯保証人 ○○○○(以下、「丙」という。)は、次のとおり経営委任契約をする。 第1条 甲は乙に対して、自己の所有する下記店舗(以下、「本件店舗」という。)の経...