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行動科学で検索した結果：16件

行動科学諸理論

１．マズローの「欲求５段階説」について アメリカの心理学者であるマズローは、人間の欲求を５つに分類して、低次の欲求が満たされると、より高次の欲求が生じてくるという「欲求段階説」を提唱した。１．生理的欲求２．安全欲求 ３．社会的欲求 ４．自我欲求 ５．自己実現欲求の５つにわけられ...

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  • 2005/11/06
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経営管理における行動科学とリーダーシップ

経営管理論が人間関係論を経て、公式組織論、意思決定論と発展していく中で、企業の注目は個人の感情に集まり、1950年代以降からヒトの行動を心理学や哲学、社会学などの観点から研究する行動科学が展開された。経営管理における行動科学の分野は非常に範囲が広く、主要な理論としてよく取り上げら...

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  • 2006/02/02
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大脳

大脳を外部構造から見ると左右に左半球と右半球があり，それぞれ，前頭葉，頭頂葉， 後頭葉，側頭葉に分けられ，前頭葉と側頭葉の間の内側に島が存在する．中心溝より前は 運動と行動の制御を，後ろは感覚と知覚情報の分析を司っているといえる．また，左右で みると，左半球は優位性，すなわ...

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  • 2009/09/28
  • 閲覧(1,446)

私が考える合理性前編

考えるきっかけっていうのは、私自身が物凄く非合理な人間だからということ。 人間、そして人間社会というのは非合理性がある程度内在しているもので、 私自身のことを言えば、自分自身の「情念」を抑えきれない、つまり我慢というのが出来ない性格なのです。 そんな私でも我慢をすると...

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  • 2006/08/20
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政治学原論１　行動論

政治学の研究課程において行動論的アプローチが登場する以前は、一般に伝統的アプローチと呼ばれる手法が主であった。その代表的なものは法学的アプローチと制度論的アプローチである。前者の考え方は、国家を性格づけているものは憲法と諸法律制度であるとし、国家の法律制度や憲法の研究に焦点があて...

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  • 2011/01/30
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教育相談（カウンセリングを含む）

「今日の多くの学校や研究所相談室では、来談者中心療法と行動療法のカウンセリング技法が活用されている。この２つを基礎的な理論面、技法面、長所短所等を比較しながら述べよ。」 現在、学校や研究所相談室でのカウンセリングの必要性が注目されている。ここでは、「来談者中心療法」と「行動...

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  • 2012/12/17
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心理学　設題１・心理学とは

設題１ 世間一般でいう心理学は、いわゆる心理テストといったもの、あるいは人の心を読む研究などとして受け止められているといえる。しかし、学問としての心理学は、例えば視覚 や触覚に関する実験･研究などである。つまり、一般に認識されている心理学と学問としての心理学とは大きく食い違...

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  • 2009/11/07
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心理学研究法のうち、観察法と実験法について述べよ。

レポートA評価となります。

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  • 2015/01/19
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心理学　設題１・心理学とは－②

設題１ 世間一般でいう心理学は、いわゆる心理テストといったもの、あるいは人の心を読む研究などとして受け止められているといえる。しかし、学問としての心理学は、例えば視覚 や触覚に関する実験･研究などである。つまり、一般に認識されている心理学と学問としての心理学とは大きく食い違...

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  • 2009/11/07
  • 閲覧(1,340)

心理学の目的２

心理学の目的 心理学の目的とは、人間の行動のなぞを解くことであると思う。 心理学は１つの学問分野ではなく、日常生活の一部であり、われわれが人間の行為などを考えたりすることに影響する。 心理学とは科学的であり、好奇心にあふれたものであり、包括的なものであり、実用的なもの...

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  • 2017/03/14
  • 閲覧(2,785)

行動論的アプローチ　(政治学原論　分冊１）

行動論的アプローチが登場する前の、伝統的アプローチと呼ばれる代表的なものに、法学的アプローチと制度論的アプローチがある。前者は法律と政治の関連性を重視し、政治学は国家の法律制度や憲法の研究であるとされるものである。すなわち国家を性格づけているものは、その国の憲法や諸法律制度であり...

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  • 2010/01/14
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心理学入門レポートA評価　心理学の歴史と現代社会への応用について述べよ

心理学入門 レポート課題A評価 わかりやすい文章で読みやすく書いてみました。とても良い評価コメントをいただきました。参考にしてみてください。

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  • 2015/09/09
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行動科学諸理論

経営管理における行動科学とリーダーシップ

行動科学的管理論における動機付けとリーダーシップ

経営管理論　①経営管理の対象は何か②経営管理論における行動科学的アプローチとは③人間関係論は何を主張したのか④いくつかの経営管理の目的について⑤意思決定の諸段階について

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