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組織で検索した結果:412件
により法人格取得が容易になったものの、設立中の団体や組織の性質上敢えて法人格を取得していない団体などが団体として取引した場合など、法律上権利能力がないことから問題が生じる場合がある。 ... 2 判例による権利能力なき社団の取り扱い (1) 成立...
社会資源とは「一般的に社会システムを維持し、存続し発展させるために個人や集団の欲求を充足するのに必要な資源のことであるが、特に社会福祉資源ということになると、福祉ニーズの充足、問題解決の目的のための各種の施設・設備、資金、物品、制度、技能、知識、人、集団などの物的人的資源の総称」...
この点について、判例は、①団体としての組織を備え、②多数決の原理が行われ、③構成員の変動にかかわらず団体が存続し、④その組織において代表の方法、総会の運営、財産の管理等、団体としての重要な点が確定しているものは...
はじめに 平成20年6月14日に実施された特別講義において、○○先生より、「品質管理のあるべき姿」についてお話しをいただいた。今回、○○先生が繰り返し述べられていたことは、以下のような内容である。 『品質管理はあくまでも「人」が行うものであり、適正な効果をあげるためには人の「...
このような子供たちは学校の組織の流れに乗ることが出来ず、心理的に不安定な状態であることが多い。このような子ども達を個別的に援助するためにも、カウンセリングは有効な手段であると考える。
1860年代、ロンドンでCOS(慈善組織協会)が設立される。COSは、自由主義、個人主義をモットーに社会改良を目的として活動し、隣人愛に基づく援助から発展し、民間の社会奉仕団体として発足された。
第一に大学の管理運営のあり方、第二に大学における教育組織と研究組織のあり方である。 ... 大学の組織原理をどう再構築するか --管理運営と教育・研究組織<
組織内に「全員 ... 今回のレポートではそうした企業や政治機関の「日本型」な組織の一面を考察し、改善策を提示する。 ◎日本型経営 第一に、日本企業の多くは専門性を意識したあまり、組織
人間は「個人」でありながら、「組織」に属し、それが集まって「社会」を作り上げ.. ... 人生のうちで組織や社会のメンバーでなくただ個人として、または極小さいグループの中で生きていく時間が昔に比べて増えていると思...
古い非効率な組織という現在のイメージは1980年代以降、非効率性が指摘されフラット組織など、よりフレキシブルな組織編成を志向するようになってからのことであり、ピラミッド
私たちが組織問題を考えるときに無意識に陥りがちな落とし穴(臆断)は、3つある(とりあえず)。 ... *** 私たちは組織の下向き傾向という問題に直面している。 そのとき私たちは、「.. ... ものごとの消...
概観 ■本書の目的 組織について論じた本の多くは組織の存続を前提としている。しかしながら、実際には組織の存在意義は常に問われており、生存は不確実なものとして捉えられている。 .