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昇進で検索した結果:136件
これにより、いわゆる終身雇用制度、年功 序列昇給・昇進と呼ばれるものが日本国内では一般的となった。 ... つまり、同じ会社に勤め 続けているだけで、自動的に昇給・昇進していき、定年になった暁には多額の退職金を得...
しかし実際は、その勤勉さにもかかわらず、アジア系アメリカ人のトップ・マネージメントへの昇進が、「ガラスの天井」という見えない障害物によって遮られているということも指摘されている。
この調査の個人調査でも、女性総合職の半数が昇進や給与に男女差別があると考 ... 例えば、改正均等法では募集・採用の際の男女差別は完全になくなったし、配置や昇進での差別も禁止された。 しかしこれはあくまでも表面上の平等にすぎない。...
家庭的にも社会的に も非常に重要な時期であり、家庭では結婚・出産・育児、社会では就職・昇進・転勤・転 職・解雇・退職など様々な出来事を経験する。
この時期は職業選択、昇進や転勤、結婚、出産などを通して、仕事、組織、社会的役割・責任に対して親密な感情を抱くようになる。
性別により賃金や昇進が異なる理由として、①性差別雇用管理が行われている②女性は 出産により一時離職・退職が発生する可能性がある、があげられる。 ①は、以下のⅰⅱⅲを内包する。
均等法では、5段階(募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇)の各段階において男女均等な機会を与え、取り扱いをするように規定いている。 ... 均等法施行以前は、募集・採用と配置・昇進に関する...
○○地区を担当 [職務内容] 自動車およびカー用品の営業販売 アフターフォロー(サービスメンテナンスを含む) 平成○○年○月 営業部主任に昇進 部下○○名。
希望職種 通信システムの研究開発 職務経歴 2000年00月 ○○○○○通信株式会社 入社 2000年00月 通信システム部主任に昇進 2000年00月 一身上の都合により退職 2000...
希望職種 通信システムの研究開発 職務経歴 2000年00月 ○○○○○通信株式会社 入社 2000年00月 通信システム部主任に昇進 2000年00月 一身上の都合により退職...
また、期待していた人事が思い通りに行かず、昇進が見送られたり、野球で登板を予期していた投手がその機会を与えられないでいると、やけになったりする。以下ではフラストレーションについてさらに詳しく述べる。