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就業規則で検索した結果：30件

労働法-労働基準法上の労働者と労働組合法上の労働者について-

労働基準法と労働組合法における労働者の違いについて説明しております。

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  • 2012/09/21
  • 閲覧(2,851)

労働法-非正規雇用の法的問題と課題について-

正規雇用と非正規雇用の格差是正を目的として改正されたパートタイム労働法を取り上げ、それでも尚残る格差の問題について説明しております。また、自社雇用による契約社員の法的問題と派遣社員の法的問題も取り上げております。...

  • 550 販売中
  • 2012/09/21
  • 閲覧(2,574)

労働法-就業規則と労働協約による労働条件の不利益変更について-

就業規則と労働協約をふまえながら、労働条件の不利益変更について説明しております。また、最高裁の労使問題についても取り上げております。

  • 550 販売中
  • 2012/09/21
  • 閲覧(3,479)

店舗パートタイマー就業規則サンプル

社員就業規則（飲食店舗就業規則）をベースにしています。15歳（高校生）からの採用を取り入れています。賞与および退職金は支給しない。平成22年4月の労基法改正について、割増率および年次有給休暇の時間付与は導入していません。...

  • 全体公開
  • 2010/07/18
  • 閲覧(7,392)

飲食店舗就業規則サンプル

社員の就業規則をベースにして、できるだけ社内ルールが煩雑化しないようにしています。賃金、退職金、育児・介護休業、出張等は別規程としています。なお、平成22年4月の労基法改正について、割増率および年次有給休暇の時間付与は導入していません。...

  • 全体公開
  • 2010/07/18
  • 閲覧(26,928)
  • 1

就業規則サンプル

社員（中小企業レベル）就業規則サンプルです。賃金、退職金、育児・介護休業、出張等の規程は別に定める形式。平成22年4月の労基法改正については、割増率（努力義務）および年次有給休暇の時間付与は導入していません。...

  • 全体公開
  • 2010/07/18
  • 閲覧(7,968)

労働組合の活動

  • 550 販売中
  • 2009/11/16
  • 閲覧(1,215)

Roudo_団体-03_(懲戒処分)

課題 Y 会社就業規則においては、従業員が会社施設を使用する場合には、3 日前までに書面をもって 届出、会社の許可を受けるべきものとされていた。しかし、Ｙ会社従業員を持って組織されるＸ労 働組合は、2009 年春闘において、会社の許可を受けることなく、4 月 1 日、終業...

  • 550 販売中
  • 2009/05/28
  • 閲覧(1,361)

就業規則の不利益変更と労働条件

就業規則の不利益変更と労働条件―(I)第四銀行事件(II)みちのく銀行事件 (I)第四銀行事件 最高裁平成9年2月28日第二小法廷判決 (平成4年(オ)第2112号賃金債権請求事件) (民集51巻2号705頁，労判710号12頁，判時1597号7頁) (II)みちのく銀...

  • 550 販売中
  • 2009/05/09
  • 閲覧(3,010)

就業規則（変更）

就業規則（変更）届 労働基準監督署長殿 平成 年 月 日 今回、別添のとおり当社の就業規則を制定（変更）いたしましたので、従業員代表の意見書を添付のうえお届けします。 事業所の所在地 事業所の名称 ...

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  • 2009/04/21
  • 閲覧(3,112)

就業規則（パートタイマー）

パ－トタイマ－就業規則 第１章 総 則 第１条（目 的） １．この規程は○○○○株式会社（以下会社という）のパートタイマーの服務規律、労働 条件を定めたものである。 ２．この規程に定めのないところは、労働基準法、その他の法令の...

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  • 2009/04/21
  • 閲覧(3,666)

就業規則

就業規則 有限会社 労働保険番号 第１章 総則 （目的） 第１条・この規則は、従業員全員の就業及び労働条件について定めたものである。 第２条・この規則に定めのない事項は、労働基準法その他、法律の定めるところによる。 採用 （試用期間） 第３条・新たに採用したも...

  • 全体公開
  • 2009/04/21
  • 閲覧(1,898)

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就業規則サンプル

就業規則２

就業規則（パートタイマー）

就業規則の一部改定

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