資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
就労で検索した結果:137件
この基本となる法律を軸に障害者の就業機会の拡大、各企業に対する障害者の雇用率を規定した障害者の雇用の促進等に関する法律(障害者雇用促進法)、就労移行支援、就労継続支援として障害者の方々が自立できるように...
課題<1> 本人の希望に応じた就職先の求めるスキル・能力に対する職業訓練や指導を行うための情報収集を..
軽度知的障害をもつAさんは、養護学校卒業後、4年間企業で障害者枠での就労を行っていたが、就労先が、関係会社と統廃合するため、Aさんがしていた仕事が他の会社に業務委託され、解雇となった。ま..
精神障害者の生活支援システム 当事者主体を尊重した精神障害者の生活支援(リカバリー)の新たな具体例(ピアサポート、元気回復行動プラン=WRAP、個別就労援助=IPS)を上げそれらの意義および要点について...
保育制度の現状と課題 近年、就労形態の多様化など社会の変化に応じて、.. ... 「保育に欠ける」とは、「保育所への入所の措置基準として児童福祉法施行令に規定されており、保護者のいずれもが就労、妊娠、出産、疾病、介護、災害等のいずれかに該当することにより、保育に欠けると認められる場合...
「知的障害児の就労を目的とした指導内容はいかにあるべきか、自立活動の6領域26項目を活用しながら具体的に述べよ。」 ... 障害のある子ども達が、就労を通じて「生きがい」や「やりがい」を感じ、生き生きと仕事を...
2つ目は就労移行支援です。働く意欲のある障害者が企業等で働けるよう、福祉側から支援されるようになりました。 3つ目は資源活用の規制緩和です。.. ... この状況を解決する為に、障害者の地域生活への移行と就労を進...
本論文ではまず、先行研究に見る議論を取り上げ、令和の時代におけるライフスタイルの変化、特に女性の就労に対する意識の変化や家族の在り方の変化及び女性の就労状況に着目した上で、女性の就労に対する意識の変化や...
現代の資本主義社会では、資本が社会の中枢にあり、その維持を優先する体制システムの中で低賃金、過密労働、不安定就労、弱者排除に伴う適者生存者競争の激化、精神..
このように福祉のニーズの内容は、経済的ニーズ、保健・医療ニーズ、教育的ニーズ、就労・社会活動ニーズ等があり様々なニーズがあり広範囲に及んでいる。 ... そして、障害者の社会参加や就労の問題も取りざたされている。...
生活するうえで「その人らしく生きる」という観点からみると、保健・医療・福祉といったもののほか、教育や就労などの幅広いニーズに加えて、余暇および芸術活動をも含めた包括的な視点..
1.障害者雇用の現状 障害者の就労形態は、大きく「一般雇用」と「福祉的就労」に分類され、わが国では一般に、企業への就職や公務員として働く「雇用」と、自営とを合わせて「一般雇用就労