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企業で検索した結果:399件
IBMのマーケティングメソッド IBMは、システム全体を一括して販売する企業として自社を位置付けた。そうした販売を行う手法としてIBMが採用したのは、リース契約である。 ... 企業の背景 1962年から1971...
「情報社会と職業」_第4回レポート課題 最近の出来事で「CSR(企業の社会的責任)」と「グローバル化」について論ずるのに最適の材料があったのでそれを挙げる。 一つ目は「CSR」についてである。
[設題] ベンチャービジネスの創造に関連して、現存する、あるいは過去に存在した企業の創業者に着目して、その事業創造プロセスを具体的に論述してください(テキストの事例は除く。)。
第二の経営制度は、企業のガバナンス(統治)にかかわる制度である。企業は価値を創造し、それをさまざまな人びとに分配する社会制度である。この社会制度では、統一的な意思をもとに経営が行われなければならない。 ... <...
日本企業では、取締役の大部分は、「取締役××支店長」など、営業・開発・生産など専門の業務を担当するのが一般的であり、取締役の人数も30~50人などと多かった。
企業の役員とは、企業に雇われている社員ではなく、株主に雇われているのである。今は大企業の役員となっている泉谷さんだが、その人生の経緯を聞いて正直驚いた。 ... アサヒビールから
最もふさわしい賃金制度は、企業ごとに異なるのが普通である。その企業の従業員が能力を十分に発揮し、企業業績が上がっていれば、賃金体系はどんな形をしていてもかまわない。 ... その
中小企業金融とは、いうまでもなく中小企業に対する金融である。中小企業は、株式や社債の形で資本市場で資金を調達することはほとんど難しく、必要な資金は金融機関借入に頼ることが通常であ
時代の「追い風」はすかいらーく以外の他の企業にとっても同じように吹いていた。個別の戦略行動をとってみても、参入した企業のとっている戦略自体は似たり寄ったりであった。 ... 中でリーダー企業
また、欧米の企業目的は利潤の獲得に一元化する傾向が強いのに対し、日本企業では安定配当を確定できる程度の利益を実現すること以上に、企業の存続や成長、従業員の雇用確保が重視されている
企業などの組織内部において、独自の取り決めによって長期雇用労働力の価格付けと配分がなされる場である。 ... 内部労働市場(Internal Labor Market)とは、ダンロップらの定義によれば「企業などの...
第一に、非上場中小企業において収益性や生産性の高い企業が存続し、パフォーマンスの低い企業が退出する仕組みが経済全体に備わっているか、 第二に、企業