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人事で検索した結果:120件
派遣社員用勤怠管理表 担当 平成 年 月 日( ) コード 氏名 派遣元 出勤時刻 退勤時刻 休憩時間 実働時間 遅刻 早退 欠勤 有休 理由 1 12:00:00 2 12:00:00 3 12:00:00 4 12:00:00 5 12:00:00 ...
解雇予告通知書 年 月 日 株式会社 代表取締役社長 所属: 部 課 氏名: 殿 社内で検討した結果、当社就業規則第 条により、貴殿を解雇することになりましたので、通知致します。 つきましては、労働基準法第20条の...
平成 年 月 日 営業部 ○○ ○○ 殿 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 印 解雇予定通知 貴殿を、就業規則第○条○項に違反する行為により、平成○年○月○日付をもって解雇する旨を通告致します。 なお、本書は、労働基準法に基づく解雇予告の通知である。 以 上...
平成○年○月○日 ○株式会社 人事課御中 採用担当者様 東京都○○区○○○丁目○○番地○号 メゾン○○ ○○○号 ○○○-○○○○ TEL(○○)-○○○-○○○○ FAX(○○)-○○○-○○○○ 携帯○○○-○○○○-○○○○ E-mail *******@****** ○○...
社 員 緊 急 連 絡 票 入 社 日 年 月 日 登 録 日 年 月 日 所 属 役 職 氏 名 住 所 電話番号 ( ) 緊急連絡先 氏 名 続 柄 ( ) 内線( ) 通勤経路 ...
法規命令とは何か。 1.法規命令とは、行政立法のうち法規の性質をもつものであり、国民及び行政主体に対する法的拘束力を持ち、裁判規範となる。 そして、法規命令は、上級の法令の実施に必要な細目や手続事項を定める命令である執行命令と、上級の法令に基づいて発せられる委任命令に分けられる。...
人材を獲得するということ 企業は、戦略を遂行して、事業目標を達成するために、企業の外部から人材を獲得しなくてはならない。目的にあった人材を外部環境から見つけてきて、その人材に労働力を提供してもらう機能が、人材の獲得である。 人材獲得の代表は、「採用」という方法である。採用と...
採用内定通知 様 この度実施しました採用選考試験の結果、あなたを平成 年 月 日より採用させて頂くことに内定致しましたので、ここにご通知差し上げます。 つきましては、同封の誓約書に必要事項をご記入の上、早速当社までお送り下さる様、お願い致します...
~履歴書受付表兼チェックリスト~ 履歴書を受け取ったときは下記の事項を記入して下さい。 受付日: 年 月 日 氏名 年齢 希望職種 封筒への裏書きの有 無 宛名として様や御中があるか 写真貼付の有無 履歴書の整然さ 扶養の 有 無 自己ピーアール度 募集条件と合致してい...
人事評価結果マトリックス 自部門の社員につき、職群別に評価を行い、以下のマトリックスに名前を記入して下さい。なおプラスの評価を行った社員については別紙「人事評価理由記入書」に評価の理由を具体的に記載し、提出して下さい。 部門 評価者 作成日 年 月 日 評価 +3 評価...
退 職 願 い 私こと 一身上の都合により、平成○○年○○月○○日をもって退職いたしたく、ここにお願い申しあげます。 平成○○年○○月○○日 ...
平成○○年○○○月○日 退 職 届 代表取締役社長 ○○ ○○殿 私こと○○○○は、平成○○年○○月○○日をもって、 下記の理由により退職致しますので、お届けいたします。 (退職理由) 以 上 住 所 氏 名 印...