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黄犬契約で検索した結果:9件
黄犬契約とは、組合に参加しない事を条件にした雇用契約の事である。逆 ... 一号、組合活動を理由とする不利益取り扱い、黄犬契約の禁止。
1号は、組合活動を理由とする不利益取扱、黄犬契約の禁止である。 ... 黄犬契約とは雇用者が労働者を雇用する際に、労働者が労働組合に加入しないこと、あるいは、労働組合から脱退することを雇用条件とすることである。...
②黄犬契約――労働組合に加入しないことや、労働組合から脱退することを雇用の条件とすることである。
②労働組合への不加入又は脱退を雇用条件とする労働契約、いわゆる黄犬契約を締結すること(7条1号)。ただ..
①労働者が正当な組合活動をしたこと等を理由として不利益的取扱いをすることの禁止(労組法7条1号)、②労働者に対し労働組合に加入しないこと、それを脱退すること等を条件とする雇用条件である黄犬契約をしないこと ... 7条2号にある「雇用する労働者」とは、使用者と直接労働契約を締結している者に限ら.....
その行為は大別して不利益取扱い、黄犬契約、団交拒否、支配介入、経費援助がある。以下、本行為の当事者、制度の意義、各行為の概略および救済制度について論じる。
○不利益取扱い ○団交拒否 ○黄犬契約:労働者が組合に入らないこと、脱退することを、雇用の条件としてはいけない(7条1号) ○支配介入 11.労働協約 労働協約とは、労働組合と使用者またはその団体との...
労働組合法第7条規定で不当労働行為と見做して禁止行為だと明記している事項には、➀差別的待遇/②黄犬契約/③労働者団体交渉への拒否/④支配・介入/⑤経費援助/⑥報復的不利益取扱.以上6種類がある。
また、労働者が労働組合に加入しないこと、労働組合から脱退することを雇用条件とする黄犬契約は労働者の団結権を侵害するものとして禁