大学の組織原理をどう再構築するか

第一に大学の管理運営のあり方、第二に大学における教育組織と研究組織のあり方である。 ... 大学の組織原理をどう再構築するか --管理運営と教育・研究組織<

実験 日本 アメリカ 大学 経営 社会 組織 問題 研究 教員

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• 2007/12/24
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ひとりひとりのマインドを大切にする組織コミュニケーションとは

そのため、管理者は組織内のばらけた思想や考えを持つ個人を、組織の組織目標達成・生産性向上などの目標のために変容させる仕組み、いわゆるマインドセットなどを試みた。 ... 序論 従

レポート 総合政策学 組織 企業 コミュニケーション

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• 2006/03/15
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「組織戦略の考え方 −企業経営の健全性のために− 」　　書評

「組織戦略の考え方 －企業経営の健全性のために－ 」 書評 第１部では、一般的に悪いものとみなされる官僚制の本当の意味や組織構造を変えるべき状況、承認・尊厳欲求がどのように組織

取引コスト論における中間組織 課題 取引コスト論における中間組織に当てはまる企業（取引）の例を挙げて、それが市場や内部組織における取引になっていない理由を説明せよ 概要 本稿

レポート 経営学 国際戦略 提携 組織

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産業組織心理学

産業組織心理学ではこの、個人が社会や組織の中でどのように考えて、行動していくのかを研究したものである。組織の生産性が高まることで業績が上がり、世の中の人々の需要を満たすことで利益

大学 通信課程 心理学部 心理学科 公認心理師 心理学 日本 企業 心理 社会 組織 理論 課題 行動 評価

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『経営戦略と組織』を読んで

『経営戦略と組織』を読んで １．本書の要約 今回、この経営史のレポートを書くにあたって、『経営戦略と組織』(アルフレッド・チャンドラー著)を課題として読んだ。 ... その...

レポート 経営学 経営戦略 組織 事業部制 再編成 SL理論

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日本型組織の問題点

組織内に「全員 ... 今回のレポートではそうした企業や政治機関の「日本型」な組織の一面を考察し、改善策を提示する。 ◎日本型経営 第一に、日本企業の多くは専門性を意識したあまり、組織

発展段階の組織編制について 会社の労働状態の中で、年俸制を導入しようとする経営者が多々存在するようになってきています。 ... 組織の活性化には、社内のコミュニケーションの改善が重要であるとされています。そのうえ...

レポート 金融学 組織編制 年俸制 報酬 客観性

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『公共図書館における「資料組織化」の必要性』

また、「資料の組織化」が公共図書館（図書館サービス）の発展・展開に及ぼす効果についても触れてみたい。 ... はじめに 公共図書館における「資料の組織化」とは、分類や目録作業のことであり、 図書館サービスにおい...

公共図書館 図書館 資料組織化 分類 組織 蔵書 八洲学園大学 図書館サービス 図書館コレクション 経営

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研究組織；国際比較研究における第3の要素

第８章 研究組織；国際比較研究における第3の要素 国際比較研究は、ある特定プロジェクトのを支え、また研究への様々な関連当事者の活動を組織化する研究上の(infrastructure)を必要とします。 ... こ...

レポート 社会学 研究組織 比較研究 国際

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• maika0707

組織規程

第２章 会社の組織 第４条 （会社の組織） １． 会社の組織図は別表１のとおりとする。 ２． 組織図の上で上方に記載されている

組織 規程 会社書式 文例

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• 2009/04/15
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• サヴィ