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序列で検索した結果:133件
また、試験によって序列を生み出し、学歴 偏重主義や受験至上主義による競争の原因になったと考えられる。 問題解決学..
また、所得水準の不平等を抑制する終身雇用制と年功序列賃金のような労働環境があり、一般的な正社員・主婦のパート・学生のアルバイト以外の雇用形態がほとんどなかったために雇用格差の問題が顕在化しなかった。
「第二は、実質的最高法規性を重視する立場は、憲法規範を価値序列と考え、その核心的価値である「個人尊重」の原理とそれに基づく人権の体系を憲法の根本規範と解するので、憲法規範に価値の序列が存在することを当然 ... ...
今や「終身雇用」「年功序列」などの日本型の雇用形態は大きく変化し、日本の企業もグローバル化等の影響を受け、外部労働市場を通じた雇用量の調整の動きを強めている。
終身雇用、年功序列など、日本の戦後の高度成長を支えた雇用システムに変化が起きた。(価値観の変化) 3、正規従業員以外の雇用者の増加。
帰国後、元の職場に復帰したが、X社 の経営戦略の古さや意思決定の遅さ、年功序列型の労務管理制度に疑問をもち、翌年8月に自己都 合退職したところ、Xから留学費用800万円の返還を求められた。
こうして注入された試験結果が偏差値などで学力を示すような教育の基準となり序列を生み出し、学歴偏思主義や受験至上主義による競争を導いてきた..
〈ポイント〉雇用の流動化・多様化、財界の雇用戦略、高コスト構造 〈キーワード〉労働者の帰属意識、労使協調主義、年功賃金 「終身雇用」「年功序列」「企業別組合」などの日本的雇用慣行は、戦後の日本企業の雇用...
き金としたとみられる総量規制により、過剰な不動産投機に より発展したとみられる所謂バブル経済の崩壊後から、経済低迷の脱却を目指した就労、 雇用の形態のドラスティックな変化により、今までの終身雇用、年功序列...
明治時代の末から大正時代の初めにかけて、大企業や官営工場が熟練工の足止め策として定期昇給制度や退職金制度を導入し、年功序列を重視する雇用制度を築いたことに起源を持つ。
昭和45年頃には高等学校への進学率が80%、大学が20%に達し、徐々に学校間の序列が形成されていき偏差値などの尺度で学校がランク付けされ、どの学校..
終身雇用・年功序列賃金といったシステムが廃止され、徐々に成果(能力)主義へと移行していった。