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労働で検索した結果：748件
労働法 国家公務員の団体交渉権について
Y会社のXに対する解雇行使が労働基準法18条の2に基づく解雇権濫用にあたるか。本問のような解雇が労働者の生活に与える影響の重大さから問題となる。 思うに、労働基準法18条の2の趣旨は、労働者を使用者の解雇権濫用から保護する点にある。そうだとすれば、同条により、使用者の解雇権の行...
卒業論文／2万文字(20,000文字) 分野：労働法、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法、パートタイム・有期雇用労働法、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止 テーマ：女性の労働と妊娠・出産〜育児 タイトル：Ｍ字曲...
・マルクスの労働価値説とは、人間の労働が価値を生み、労働が商品の価値を決めるという思想である。 ・マルクスは価値を生産物の属性ではないとする立場から、生産物＝使用価値を形成する具体的有用労働と、価値を形成する抽象的人間労働とに区別し、価値は抽象的人間労働それ自身のかたまりであり、...
日大通信「法学通論（法律学概論）」の合格レポートです。（平成25～27年） 参考資料にしてください。 設問 労働者の保護について論じなさい。
年次有給休暇の時間単位付与とフレックスタイム制について考えること 今年有給休暇の時間単位（時間単位年休）での取得が可能となります。厳しい景気情勢のなか、有給休暇の消化率低下の状況を鑑み、取得の緩和がなされたものです。ただ、以前導入のフレックスタイム制における実務レベルとの温...
ホーソン実験の概要と人間観の転換 １．テイラーリズム ロボットとしての労働者は、二十世紀初頭のアメリカでの経営者の人間労働に関する支配的な考え方によるもので、テイラーの「科学的管理法」にみられるように、自然科学的・個人中心的な人間機械観、あるいは利己心を肯定し経済活動を活発...
社会学の講義で出された課題レポートでした。 外国人労働者の人権問題に関して、熊本県で実際に提訴があった２つの事例を取り上げて作成したレポートです。
第28条では「労働基本権」をうたっており、この憲法の理念を具体化するために制定された法律が「労働法」です。この２８条の労働基本権にもとづいて労働組合法（労組法）などの団結保護法がつくられています。 ○労働基本権「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを...
*あくまでも参考としてお使いください。 【課題】 雇用形態の多様化がもたらす主要な格差問題を論ぜよ。
新移民とは、１８９０年代以降主流となった移民のことで、南欧・東欧出身者が中心である。彼らはそれまでの主流であった北欧・西欧出身の旧移民とは、大きく異なる。旧移民が宗教的にはプロテスタント中心で、比較的富裕だったのに対し、新移民は宗教的にも雑多で、貧しく、特別の技術も持たず、英語の...
ここでは産業革命期の企業家・経営者の特質について考え、それと関連させてシュペンターの「革新」ということも説明していきたいと思う。 産業革命期の企業家・経営者の特徴について考えてみると、産業革命期における５６％は第二階層、つまり自営熟練職人、小売商人、ヨーマンなどからの出身であ...
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