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労働で検索した結果：748件

パートタイマー労働契約書

パートタイマー労働契約書 1. （以下会社という）と （以下本人という）とは、 以下の条件により労働契約を締結する。 雇用期間 1 期間の定めなし 2 年 月 日～ 年 月 日まで 勤務場所 仕事の内容 勤務時...

  • 全体公開
  • 2008/10/10
  • 閲覧(2,781)

ＡＦＬ（アメリカ労働総同盟）の選択した路線について、特に新移民の問題を中心に論じなさい。［早稲田・文学部・アメリカ史・評価A］

新移民とは、１８９０年代以降主流となった移民のことで、南欧・東欧出身者が中心である。彼らはそれまでの主流であった北欧・西欧出身の旧移民とは、大きく異なる。旧移民が宗教的にはプロテスタント中心で、比較的富裕だったのに対し、新移民は宗教的にも雑多で、貧しく、特別の技術も持たず、英語の...

  • 1,100 販売中
  • 2006/03/07
  • 閲覧(2,517)
  • コメント(1)

21世紀の企業社会についていかにどう生きるか…

この先の企業社会（日本）は滅びるであろう…！！ ? 科学技術の進歩により、原始爆弾の技術が比較的に上昇し、戦争になれば地球の自然が滅びて人間の住める所でなくなる… ? 現在の政治ならば、国民健康保険の掛け金を払っている人が少なくこのままいけばあと、十数年もすれば、国民健康保険...

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  • 2006/03/18
  • 閲覧(1,073)

インドネシアの地域開発

インドネシアは、世界で最も多様性に富んだ国である。地理的には熱帯の海洋に囲まれた広大な領域をなし、その大きさは、東西５００キロメートル、南北４０００キロメートルと、西ヨーロッパ全土をすっぽり包み込めるほどの大きさである。このなかに１万余りの大小の島が展開している。その構成はカリ...

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  • 2006/01/13
  • 閲覧(1,839)
  • コメント(2)

産業革命期の企業家・経営者の特質について

ここでは産業革命期の企業家・経営者の特質について考え、それと関連させてシュペンターの「革新」ということも説明していきたいと思う。 産業革命期の企業家・経営者の特徴について考えてみると、産業革命期における５６％は第二階層、つまり自営熟練職人、小売商人、ヨーマンなどからの出身であ...

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  • 2006/05/24
  • 閲覧(2,983)

労働者派遣契約書

労働者派遣契約書 ○○○○株式会社（以下「甲」という）と○○○○株式会社（以下「乙」という）は、次の通り契約を締結する。 以下の契約締結を証するため本書２通を作成し、各自署名捺印の上、各１通を保有する。 平成○○年○○月○○日 住所 （甲） ○○○○株式会社 代表取締...

  • 全体公開
  • 2009/04/14
  • 閲覧(3,049)

労働契約書

労働契約書 株式会社○○○○（以下、「甲」とする）と○○○○（以下、「乙」とする）とは、下記の条件で労働契約を締結する。 １）甲は、平成○年○月○日から乙を社員として、甲の諸規則に定める労働条件によっ て就業させる。 ２）乙は、就業規則など諸規則などを厳守し、誠実に勤務する。 ...

  • 全体公開
  • 2008/10/10
  • 閲覧(1,599)

A社の従業員の定年を男子65歳、女子48歳と定めている就業規則は有効であるか。（A判定・2024文字）

就業規則 女子差別撤廃宣言 女子差別撤廃条約 勤労婦人福祉法 男女雇用機会均等法 機会均等調停委員会 ポジティブ・アクション セクシュアル・ハラスメント 母性健康管理に関する努力義務 間接差別 日産自動車事件 定年年齢...

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  • 2013/12/06
  • 閲覧(1,275)

社会福祉労働の専門性について

１，はじめにこれから実習を行うにあたって、実習生のあり方をきちんと考えておかなければならない。実習先は人の生活の場であり、人と人とが直接関わる実践の場である。連続性のある対象者の生活に短期間関わらせていただくことが、どういう意味を持っているのかを踏まえ、そこでの学びを最大限吸収で...

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  • 2009/01/29
  • 閲覧(1,795)

小説ノート17

つくもがみ貸します 2008年06月07日 畠中 恵 つくもがみ 他人事 2008年06月07日 平山 夢明 「お茶。なにします」 「ジャスミン。熱く」 砂の女 2008年05月31日 安部 公房 けっきょく世界は砂みたいなものじゃないか･･････砂ってやつは、静止している状態...

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  • 2010/05/23
  • 閲覧(889)

中央大学法学部　通信教育　労働法２（保護法）　第4課題　合格レポート　2011年

間接差別という概念は、現在の法律の中にいかにして含まれるようになっていったかをまず見ていきたい。 男女雇用機会均等法（1997年改正時 以下均等法）は、男女間の直接差別は禁止しているが、間接差別というものについては、法律の規制は何もなく、その定義も明確にされておらず、概念自体が...

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  • 2011/06/23
  • 閲覧(1,700)

家族発展史の研究と論争

家族発展史の研究の系譜と論争 家族研究における論争は19世紀中葉から始まった。当初は「家族の起源」がその争点となり、バッハオーフェン、モルガン、エンゲルスらが論壇の中心であった。 スイスの学者J・J・バッハオーフェンは、母権制論や複数婚制論の提唱者として知られている。彼は...

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  • 2009/08/03
  • 閲覧(1,412)

プレミアム会員資料

パートタイマーの労働契約書

女性労働者ジェンダー

日本の女性労働者

  • 550 販売中
  • 2006/01/12
  • by red

個別的労働法

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