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労働条件で検索した結果:339件
通常、その目的は労働者のメンバーシップをできるだけ維持することにおかれ、そのために賃金等の労働条件面で妥協を図るといった形になる。この機能が十全に発揮されたのが、石油ショック後の
しかしその反面、近年の長引く不況、大量リストラ、終身雇用制の崩壊、急速な技術革新の進歩等に伴う労働条件の変化により、過度のストレスが加わり、職場不適応症として就業への不安、緊張、恐怖、焦燥感、抑うつ感やうつ .....
組合員だけ人事に影響を与えたり、手当に差をつける、また、前の職場での組合活動を理由とした採用拒否も不当労働行為となる。 黄犬契約とは、組合に参加しない事を条件にした雇用契約の事である。逆.. ... 不法...
失業率が 5%を上回るなど厳しい雇用情勢が続 く中、政府は労働者派遣事業の規制強化に乗り出し、労働者派遣法(労働者派遣事業の適 正な運営の確保及び派遣労働
2現代社会における障害者の存在形態と所得保障 A所得保障の前提としての賃労働 賃労働が機能しない場合として、失業、低賃金、過酷な労働条件を挙
2項賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」で労働権は保障されている。 ... しかし、労働法には民法や商法のように統一的な法典があるわけではなく
また、この育児・介護休業法が改正されたとしても、仕事と家庭生活を両立できる社会にするためには、労働条件の抜本的な改善が不可欠で.. ... パート労働者の約7割を占める女性は、女
「次世代法」とは、2005年に施行された「次世代育成支援対策推進法」の略語で、 育児期にある従業員の仕事と育児の両立を支援する労働条件を企業側が提供することを目的としている。 ... 従業員301人以上の事業主は...
その為に、労働・生活条件を改善する為の国際的な政策や計画を立案、これらの政策を実施する上で、各国政府にとって指針となる国際労働基準を作成し、これらの政策が実際に効果を発揮するよう
したがって、そのような場合には労働条件の決定にあたっても、家庭生活という業務以外の目的との調和をいかに行うかという点.. ... パートタイマー アルバイト 契約社員 派遣労働者
教師は給与や労働条件に関心を持つべきではなく、ただひたすらに「献身的」な職務態度を理想とする「聖職論」は、教師の資格は必要なく教授する内容を構成する学問に関する知識さえあれば誰でも教師になれるといった認識 ......