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労働問題で検索した結果:1,048件
(2) そこで、労働協約または就業規則に時間外・休日労働に関する規定(一般的義務付け条項)がある場合にこれが根拠となり得るか、問題である。 この点、かかる一般規定では、使用者の時
社会構造や維持の仕方における矛盾の産物として、労働階級にもたらされている労働課程と生活課程における破壊や不安定、危機の諸問題を社会問題というべき
中央大学通信教育課程 労働法1 第1課題 (2013年度) C評価合格レポート
厚生労働省の『労働経済白書』(平成15年版)によると、フリーターとは、 15~34歳で既に学校を卒業している者(女性の場合は未婚者)のうち、①現在就業している者については勤め先における呼称が「パート」または .....
問題定義 争点 憲法28条の労働基本権の保障は公務員にも及ぶか。 国家公務員法に規定する労働基本権の制約は憲法 ... この法案は労働運動
労働力不足解消のため、三池炭鉱は戦災者・海外からの引き揚げ者を鉱夫として、雇うことによりこの問題を解消させることになる。 ... 戦前は朝鮮人労働者の労働<
まず若者が就職できない背後にあるものは何か考えたとき 大きくまとめて「労働市場」、「社会」、「学校」、「家庭」の4つが思い浮かぶ。 労働市場について言うならばやはり雇用問題である
障害者問題とは何か、その社会の経済メカニズム(生産とそのための労働のあり方)との関連で指摘し、現代日本の障害者問題の現れについて関心のある点を述べなさい。 ... その社会の生産
本問については、採用内定の取消しの適法性に問題が存在すると考えられる。 ... そして、ここまできて内定を取消された者をいかに救済するかが問題になる。 1,採用内定の法的性質 採用内定の法的性質について...
2 失業者、ニート・フリーター数の推移 2-1 定義 若者と仕事の問題としてニートやフリーターが注目されているが、統計のための定義は、内閣府と厚生労働省で違い、公表されている数にも違いがある。 ... 厚生...
使用者とは何なのか、どこまでの範囲なのかが問題となる。一般に、使用者とは、雇用関係の一方当事者である事業.. ... 不当労働行為が行われた場合、その労働組合は、