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人材で検索した結果:705件
つまり、当該社会の社会的(文化的)・職業的地位を決める主たる基準のひとつが学歴とされ、より効率的な人材養成・登用システムが学歴社会・主義と考えられているからである。
とくに、教員の情報化や育成すべき人材像をふまえて、必要とされる教師力の視点から具体的に説明せよ。
しかし、明治時代が始まると、欧米に対抗するべく能力の高い人材を必要とするようになった。そこで、能力の高い人を効率よく集めることが求められるようになった。
リーダーシップ 世界中の企業が求めているのは、進んで新たな一歩を踏み出し、 複雑な状況の打開策を生み出し、様々な課題に立ち向かうだけの力のある人材です。
具体的に現在考えている目標は、まず、短期的な目標として、アナリストランキングで上位に位置できるような人材になることです。つまり、専門的な知識とグ..
この大きな経 営課題に対して、企業内でそのような人材を育成するためにどのような試みがなされてい るのかということに興味・関心を抱いていたところ、本講義にて「企業内大学」という存 在を知った。
会社運営、支店運営における人事計画、採用計画、教育
創造と革新 小林製薬が次々とヒット商品を売り出すことのできるポイントは、すべて「創造と革新」という言葉に集約されるだろう。そこでその内容を一つ一つ見ていこうと思う。 まず何よりも大きな要因の一つとして、小林製薬が狙う市場に関する戦略が挙げられる。通常の企業が考えるような、大きな...
90年代、人事制度改革については、環境変化対応型の人材育成といったレベルまで達しておらず、賃金制度の見直しが主なテーマになった。
これは権利の性質上外国人にも適用可能な人材規定はすべて保障されるという考え方である。