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不採用で検索した結果:160件
現在の日本社会の中において能力主義は、学歴に大きく寄与した判断がなされていて、「企業が新卒者を採用するときに指定校制度というものがある。」 ... これは企業側の理由によるものであろうが、卒業校がどこかという学歴のみを持って、学生や若者達の就職の機会を不平等にしていることは間違いない。...
企業が採用する大学を指定していて、そうでない大学生は就職試験を受けることさえもできないという状況まであるようです。 ... 日本の学歴社会は、学歴を獲得したあとの不平等が問われることがあっても、それ以前の...
環境条件の不確定性の少ない中では官僚制は政治の道具として機能し、専門化の集合として発展すれば良かったのであろうが、日本では官僚制と産業政策が関連付けられて動いたということもあり、個別組織志向という性格も...
これは古くから欧州においてギリシャ語やラテン語といった語学の学習に使われてきた方法であり、また、現代でも多くの国々で採用されている方法である。 ... また、指導教員の指導力が足りていない場合、『不自然な訳文...
職員採用については、採用試験委員を民間に委託するという方法をとり、面接での不公正を改善した。 ... 福嶋市長は、市民自治の構築を目標とし、職員採用や補助金などの改革、予算策定の情報公開、市民活動と協働したまちづくりでさまざまな先駆的な取り組みを展開した。...
益を計算する方法 ②損益法 帳簿記録に基づき一会計期間の収益から費用を差し引いて期間損益を計算す る方法 (3)制度上の期間損益計算の方法 制度上は企業会計原則において損益法を採用...
佛教大学通信教育課程 S0532生徒指導・進路指導の研究 試験対策 6題分の解答です。 教科書の内容をわかりやすく、「最低限覚えるべきこと」をまとめているため、文字数は少ないかもしれません。 少ないからこそ完璧に覚え、実際の試験時には個人的な意見を混ぜ、文字数増加のための単語変...
とよばれる呪法の経典は六世紀頃までに成立していたようだが、純密経典と呼ばれる『大日経』『金剛頂経』など北東インド、ベンガル地方のパーラ朝で大乗仏教の発展形として成立したものが七世紀後半、密教の興りとして採用...
そこで、各企業は自社で使用する労働者を自ら採用・養成し定着させ、内部化するため、労働者にとって会社に長期にわたって定着することが有利となるような賃金制度・雇用制度を作っていくことになる。
この点、原告または裁判所の意思を基準とする見解があるが、基準として不明確であり採用できない。当事者の確定は、訴え提起段階から明確に確定されなければならないから、訴状の記載を基準に判断すべきである。
しかし、実際には産業化が進んだ欧米でも不平等は大きな問題となり、マルクスの「資本論」をはじめとする社会主義の本が売れている。 ... それは、属性主義原理で採用を決める会社や組織は競争に負けると考えられていた。つまり、産業化→業績主義増→開放化となり、これが産業化論である。...
教職員組合と行政当局との対立の拡大や、受験の激化、いじめ問題、体罰、生徒の不登校など児童・生徒に影響を及ぼす教育問題も生み出した。 ... 1947年には「教育基本法」「学校教育法」が公布され、単線型の学校教育制度の採用...