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賃金で検索した結果:466件
最低賃金制度は、それ自体が不十分なうえに、障害を理由として除外する規定があり、社会的障害になる。最低賃金制度の改善充実は、社会保険の給付水.. ... の中に位置づけると、その前提条件は、完全雇用と最低...
②労働生産性 労働生産性とは、労働分配率の逆数で、賃金に対して何倍の粗利益を得ているかということを表し、粗利益÷賃金総額で求めることができる。 ... ①労働分配率 労働分配率は、付加価値(粗利益)に占める<...
そのため、近代的な労働保護立法もまだ成立せず、資本家はなにものにも拘束されないで、低賃金、長時間労働を中心に労働者の搾取をほしいままにした。
この賃金制度の適正な運用には、人事評価の公正性を確保しなくてはならない。 ... 現在多くの日本企業がグローバル化し、国内だけではなく国際的な価格競争の中で優位性を保つため、また従業員のモチベーションの向上を目...
、賃金は貰うけれども自由な身というのがフリーターの定義といってよい。 ... 定職につかないという不利益 普通、自分で生活できるだけの賃金を得て、そして自由に楽に生きられるのであればフリーターでもいいじゃないか、...
労働組合は賃金の一部を年2回別払いするもの.. ... 労務管理特講 □ 賞与・退職金管理 日本の賃金管理上、欧米諸国には見られない特徴的な制度として賞与・退職金制度がある。 ... 現在、賞与は所定内...
日本企業の特徴といわれる「年齢や勤務年数に応じて賃金が決まる年功賃金」に関して、.. ... 返金賃金の60%以上の休業手当を支給一部を国が補助。雇用調整給付金制度。
売買は財産権の移転を目的とするのに対し、賃貸借は賃金(借賃、賃料)の支払を目的とする契約である。 ... 一方の、賃貸借は、当事者の一方が相手方に或る物の使用 及び収益をなさしめることを約し、相手方がその賃金を支払うことを約する契約である(601条)。 ...
現在の年金制度では、新規裁定時に1人当たりの平均賃金の上昇率に合わせ昔の賃金に再評価率を用いて現在の水準に直し、また、毎年度物価の変動によって年金額を改定している。 ... しかし、マクロ経済スライドが導入されると平均賃金の上昇率や物価の変動率から.....
1.はじめに 資本主義社会のもとでは、賃金は市場における労働力の需要供給関係を背景に、労使間の交渉によってきまるのが原則である。では、なぜ最低賃金といった賃金の額に及ぶ介入を政府
賃金、退職金、育児・介護休業、出張等の規程は別に定める形式。平成22年4月の労基法改正については、割増率(努力義務)および年次有給休暇の時間付与は導入していません。
産業革命の進展は、都市労働者を都市に集中させ、婦人・児童を新興資本家の奴隷のような立場におき、長時間労働や低賃金、賃金の支払い形態の前近代性、雇用関係の非合理性など、劣悪な労働環境を生み出した。 ... 職工長や熟練工の賃金は出来高払い制であったので、児童を酷.....