連関資料 :: 精神保健
資料:587件
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ライフサイクルにおける精神保健について
- ライフサイクルにおける精神保健について はじめに、ライフサイクルとは、生活環境や人間の一生をいくつかの過程に分けたものである。また、人間の一生における乳児期・児童期・青年期・成人期・老年期などのそれぞれの段階をいい、家族については新婚期・育児期・教育期・子独立期・老夫婦期などに分けられる。 精神保健には｢広義｣と｢狭義｣の目的がある。広義の目的としては、「あらゆる国民のなかに、広義生物学的・医学的・教育的・社会的・文化的な意味合いを包括した『こころの健康』を発展させるため、精神疾患の予防と治療の充実にとどまらず、さまざまな人々のこころの健康の保持、向上を目指して、啓発活動や情報の提供および実践を行う」(世界精神保健連盟の目的)とある。すなわち全人類規模で、あらゆる分野(生物学的、医学的、社会的等)にわたって、単に精神疾患の予防や治療にとどまらず「こころの健康」の保持・向上を目指した実践を行うのが精神保健の目的としている。 狭義の目的としては、予防心理医学を掲げたカプランがいうところの①精神疾患、精神障害の発生を防ぐ(第一次予防)、②早期発見、早期治療により精神障害の悪化を防ぐ(第二予防)、③社会復帰を促進して長期在院によりもたらされる施設症、ホスピタリズムを防ぐ(第三次予防)などがある。 現在わが国では、子どもの数が激減している。厚生労働省によれば2002(平成14)年の出生率は
- 環境 福祉 子ども 少子化 心理 健康 保育 地域 家族 問題
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精神保健福祉士 精神保健福祉論２
- 精神保健福祉士 社会福祉士
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精神保健福祉士 精神保健福祉論３
- 精神保健福祉士 社会福祉士
- 550 販売中 2011/08/23
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精神保健福祉士 精神医学
- 精神保健福祉士 社会福祉士
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精神保健における個別課題の取り込みについて述べよ ライフサイクルにおける精神保健について述べよ
- Ａ評価です。
- 精神保健学 心理学
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職場における精神保健の実際について
- 職場における精神保健活動の実際について １．職場のメンタルヘルスの歩み 職場において「こころ」の健康に関心が向けられるようになったのは最近のことである。わが国における第二次世界大戦前の健康対策は、劣悪な職場環境を整備し事故の発生を防ぐのが基本であった。職場の健康対策に変化の兆しが生じたのは、日本の経済発展を抜きにしては考えられない。しかし、経済効率を重視する職場環境になるにつれ、労働者が徐々にストレスに悩むようになった。さらに近年の自殺者の急増や、精神疾患がらみの労働災害・公務災害認定事例の急増により、リスクマネジメント（危機管理）の視点からも労働者のメンタルヘルス管理の重要性が高まっている。 このような状況を踏まえ、2000（平成12）年に厚生労働省は、「事業場における労働者の健康づくりのための指針」を公示した。ここでは、具体的な進め方として、セルフケア（労働者自身による)、ラインによるケア（管理監督者による）、事業場内産業保健スタッフ等によるケア（産業医、衛生管理者などによる）、事業場外資源によるケア（事業場外資源による）の4つのケアが系統的・総合的に実施されることの重要性を強調している。 ２．健康管理体制の問題点
- 環境 福祉 日本 情報 企業 健康 職場 問題 精神 組織
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ライフサイクルにおける精神保健について述べよ
- ライフサイクル 福祉
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精神保健福祉相談について
- 精神保健福祉相談について 当院で精神保健福祉相談を担当しているのは、精神保健福祉士(PSW)です。精神保健福祉士は、1997年に国家資格化された精神保健福祉領域の相談員(ソーシャルワーカー)です。 精神保健福祉士は、精神科ソーシャルワーカーとして以前より精神科医療機関を中心としてチーム医療の一員を担ってきました。 特に近年は、ストレスを抱えることが多い社会となっており、年齢を問わず多くの方々が精神科・心療内科等を受診しています。さまざまな社会生活の問題や不安を解決するために生活面や福祉的な資源等を視野に入れ支援を行っていく職種となります。 そこで精神保健福祉に関する用語、制度などについて説明いたします。 ・個別援助(ケースワーク) 精神保健福祉相談における主な方法となるのが、個別援助になります。 ご本人の希望や医師や関係機関からの依頼、PSWからの提案等により援助が開始されます。基本的には、ご本人の主体性を尊重し本人自身が問題解決できるようにサポートしていきますが、医師の指導・ご本人に関係する方や機関の協力により進めていく場合もあります。 必要に応じて、連携・問題改善を図るために機関訪
- 精神保健福祉士 価値 チームアプローチ リハビリ
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