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資料:4,296件

Is Nimbyism a myth?
NIMBY is an acronym of Not-In-My-Back-Yard, and usually associated with an opposition against the construction of infrastructure facilities or human service facilities by residents. Developers often accuse people of opponents for their NIMBYism as selfishness and often taken up as a problematic social phenomenon. However, some argue that NIMBYism is not valid. This essay will consider the arguments by concentrating on the wind farm development and the opposition towards the construction.
environment nimby wind farm renewable energy
770 販売中 2009/11/10
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<strong>A</strong>　stream of Transcendentalism

A　stream of Transcendentalism
　In this term’s lecture I learned new way of thinking from three people, they are Emerson, Thoreau and Whitman. Emerson was a philosopher, Thoreau a writer and Whitman a poet. I think they have same kind of idea but their way of expressing it was different. Then what is the same kind of idea? I think it is transcendentalism. First, Emerson expressed this idea through his lecture. Second, Thoreau moved Emerson’s idea into action. This summary of action is his work “Walden”. Third, Whitman expressed Emerson’s idea through his poem. In this paper I want to mention this stream of Transcendentalism.
レポート海外文学エマソンソローホイットマン
550 販売中 2006/02/15
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SonyCDROMDRIVER(CRX195<strong>A</strong>)

SonyCDROMDRIVER(CRX195A)
English Please refer to this manual together with the “ATAPI Interface Drive User’s Guide” in the attached Software CD-ROM, which carries more detailed information. Français Reportez-vous au présent manuel ainsi qu'aux documents intitulés “ATAPI Interface Drive Guide de l'utilisateur” contenu sur le CD-ROM accompagnant ce produit pour plus de détails. Deutsch Einzelheiten entnehmen Sie bitte diesem Handbuch zusammen mit der “Betriebsanleitung für das ATAPI- Schnittstellenlaufwerk” auf der mitgel
SONY ソニー CDROM DVDROM ドライバ取扱説明書マニュアル
全体公開 2009/04/07
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＠組織心理学A
第1回＊目標生活の中で，心理学的なものの観方や考え方をしたり，利用出来る力を養う組織，組織の中の集団・個人の行動が及ぼす影響を考察する＊扱う主なテーマ　↓ 考察していく現象・問題・内容組織の中の集団組織のコミュニケーション組織のデザインと管理組織の発達・衰退・変革＊心とは？改めて「心とは？」と問われるとうまく答えられなかった質問に答えが出せなかった．これは日頃無意識で生きているのでしょうか．説明してくれた定義うんぬんも納得したけどしきれない変な感じだったこころは「胸」にあるものだと思っていた＊心を知る方法について「調査」と「検査」の違いは？　　調査･･･調査紙などを用いて多人数に質問　　　　 →回答の内容を集計・分析　　　　　→その集団の心や行動の傾向を捉える　　検査･･･標準化されたテストを用いて検査　　　　→テストの得点や回答の傾向を分析　　　　→その人個人の心や行動の傾向を捉える＊産業・組織心理学とは産業を支える組織に起こる事象に注目し、それらの事象に関与している，個人や集団の心理特性や行動特
産業心理学集団組織同調コンフリクトリーダーシップ
550 販売中 2008/10/07
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放送英語　評価A
1放送ニュース英語の語学的特質を理解するために記事構成のあり方をまとめなさい。　放送される英語ニュースを自然に聴取し、理解するためには、送出側のnewsscript writing のための留意事項を承知していることが大切である。Anchorpersonがニュースをうまく伝えるために必要なscriptの作成について、まず、newsscript writerに求められることは、何がニュースで、そのニュースをどうscriptに表現すればアナウンサーやニュースキャスターが読みやすく、そして最も分かりやすくaudienceに伝えうるかということである。それには、まず、5Wsプラス1H、つまりwhat,where,when,who,why ,howの要素の要約を含めてreportしなければならない。The ‘5ws and 　1H of news reporting must apply .また、the key word of news reporting is condensation.ということになる。図解してみる。　原則として、5Ws+1Hを含む基本記事構成が必要なのだが、放送英語
英語言葉理解放送単語 report 内容日本大学通信教育
880 販売中 2009/06/08
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FIELD地球科学A
FIELD地球科学A　レポート　　　今、自分の能力を知ってもらうということは、非常に大切なことである。自分の能力を知ってもらうことで、その分野で信頼されたり、さらにその力を伸ばすことができる。逆に言えば、自分の能力が正しく評価されなければ、不当な状況、環境におかれることにもなってしまうし、自分の能力をさらに伸ばす機会を失ってしまうことにもなる。しかし、自分の能力を知ってもらうというのは、意外と難しいことである。言葉では伝わらない場合も多いだろうし、かといって、挑戦する機会すら与えられないことも多いだろう。　では、どうすればいいのか。一番なのは、機会を逃さないことである。大学の学業であれば、授業での発言であったり、レポートであったり、数少なくても必ず機会はあるはずである。自分にできるかわからないなどの理由でそれをしないことは、実は貴重な機会を逃していることになるのである。また、自分の示したい能力でなくても、貪欲に参加、挑戦していくことが、必ず自分の力につながるだろう。なぜなら、他の場面で取り組んでいる姿勢は、他の分野や自分の示したい分野でもきっと評価されると考えられるからである。
レポート理工学自己の能力火山はすごい地球は火山がつくった地球科学
550 販売中 2006/12/11
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Article about a Leader
　Who is the richest business man in the world? Or who is the person that always in a ranking list of millionaires? I believe everybody can answer this question. Yes, it is “Bill Gates”. He was born 1955 in Seattle, and founded Microsoft in 1975. I can say he is reputable person. In this report, I give a definition of leaders from an example of Bill Gates. First of all, Leaders do have clear vision, and can inform people on it. At any time they can present their company “should aim, should shape, and want to be”. Bill Gates had these visions clearly, so staffs followed him, when he started Microsoft.
レポートビル・ゲイツリーダービジネス論
550 販売中 2006/01/16
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