日本的経営の特徴と変化

日本的経営の特徴として、俗に三種の神器といわれてきた終身雇用、年功賃金、企業別組合の三つがあげられることが多いが、これらは雇用制度にかかわる特徴である。 ... これらの問

レポート 経営学 日本的経営の特徴 日本的経営 経営

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• 2005/07/30
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日本型経営の特徴について

日本型経営という概念は,広義には企業システム(企業間関係−企業集団、系列下請け)を含めてさらに経営理念等も含めて理解されているが、狭義には｢終身雇用制｣、「年功序列制」、「企業内組織」として特徴<

レポート 経営学 日本型経営 終身雇用制 年功序列制 企業内組合 意思決定

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経営学分冊2(科目コード0841)日本型経営システムの特徴とその変容について

＜１、日本型経営システムの特徴＞ 日本型経営システムにおける最大の特徴は人事、労務面における、いわゆる「三種の神器」である。すなわち、①終身雇用、②年功序列、③企業別労働組合の存在である。 ... 上記の特徴は日本企業によ.....

日大 通信 経営学 科目コード 0841 日本型 経営 会社観 経営目的 理念 経営戦略 組織慣行 共同生活体 年功序列 終身雇用 人材尊重経営 能力主義

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農業経営基盤強化促進法（1993年）の意義と特徴について

農業経営基盤強化促進法（1993年）の意義と特徴について －その制定当時から今日的な課題までを見通して－ 新政策(1992年)で｢農用地利用増進法｣が改正され、「農業経営基

レポート 農学 基盤強化促進法 農地政策 農用地利用増進法

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• 2005/12/12
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人的資源管理と日本的経営

「日本的経営」の特徴 採用 欧米では、職務を基準に、必要に応じて採用するが、日本では、会社が毎年４月に新規学卒者一括採用を行う。

日本 企業 労働 評価 賃金 役割 雇用 仕事 特徴 管理 日本的経営 人的資源管理

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• 2009/06/15
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【合格レポート】経営学　分冊2

日本企業のコーポレート・ガバナンスの特徴・問題点と改革について述べたいと思う。 コーポレート・ガバナンスとは「企業統治」と訳され、会社経営のルールをまとめたものである。 ... それでは、この考えに根差した日本...

取締役会 日本大学 日大 通信教育部 通信 通教 レポート 経営学 分冊2 日本企業 コーポレート・ガバナンス 監査役会 委員会等設置会社 執行役員制

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• 2010/05/20
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経営者の特徴が与える業績への影響

経営 企業 分析 経営者 大学 特徴 考察 現状 影響 方法

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• 2009/11/06
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• butter31

日本的経営の変化期

三種の神器とは、日本的経営に特徴的なもので、終身雇用制、年功序列制、企業内組合、というもので、その他に福利厚生などの制度も日本独特の経営法と見られている、というものだ。 ...

レポート 社会学 日本的経営 職能給 経営家族主義 学歴 ホワイトカラー 終身雇用 年功序列 組合 三種の神器 経営 立命館

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• 2005/11/09
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日本的経営の成立とその変容

C,アベグレンは、「日本的経営」の特徴として３点を指摘しました。 ... 以来、「日本的経営」の特徴として、盛んに喧伝されました。以下に、その「

日本的経営 三種の神器 終身雇用 年功序列 企業別労働組合 成果主義成長 派遣労働者法 経営学 高度経済成長 マネジメント

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• 2009/07/28
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• saikyo0

グーテンベルクの「経営」と「企業」の概念について

経営という組織化された経済単位は、あらゆる社会に存在する体制無関連事項であり、この経営を特徴づけるメルクマールとして、グーテンベルクは次の三つに分類して、これらに従うものが「<

レポート 経営学 グーテンベルク 経営 企業

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日大　通信　【S20200】　経営学　分冊１　平成27～28年度対応合格リポート

２ 日本企業のコーポレートガバナンスの特徴・問題点・改善策 （１）特徴 取締役会と監査役，大企業の場合は監査役会が経営者を監視・監督するという二重構造になっていた。 ... １

日本 経営 企業 社会 法律 取締役 問題 監査 株主 商法

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• morry

経営戦略：HONDA

タイトル「ケース・レポート：HONDA」（経営戦略論） １：ホンダの「ものづくり」の特徴 ホンダのものづくりの特徴は「個人の発想を引き出す仕組み作り」である。 ... また

レポート 経営学 経営戦略 HONDA ものづくり ホンダ 本田 フィット オデッセイ

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• nakatanaka