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日本型雇用の特徴で検索した結果：12件

日本型経営の特徴について

経営学原理特講 日本型経営の特徴について はじめに

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  • 2004/12/16
  • 閲覧(21,378)
  • コメント(3)

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社会政策　分冊2

日本的雇用の特徴である、少なくとも男性正規従業員について保障されていた終身（長期）雇用、家族手当・住宅手当をはじめとする手厚い企 ... 以前か

  • 880 販売中
  • 2009/06/03
  • 閲覧(2,287)

近代経済史

先ず初めに現在日本型経済システムが変革の時期にある。それはよく最近耳にする「成果主義」や「終身雇用制の見直し」である。 ... 日本は「長期的関

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  • 2005/09/01
  • 閲覧(1,468)

労働経済論2

日本型雇用システムにおける労使関係の特徴は企業別組合である。 ... つまり、労使協議を行う組織としての従業員代表機関と、団体交渉や労働争議を

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  • 2008/02/19
  • 閲覧(2,826)
  • コメント(1)

労働法　分冊2

日本的雇用の特徴である、少なくとも男性正規従業員について保障されていた終身（長期）雇用、家族手当・住宅手当をはじめとする手厚い企 ... 以前か

  • 880 販売中
  • 2009/06/03
  • 閲覧(1,943)

経営学分冊2(科目コード0841)日本型経営システムの特徴とその変容について

＜１、日本型経営システムの特徴＞ 日本型経営システムにおける最大の特徴は人

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  • 2014/11/05
  • 閲覧(3,473)

社会政策論－2分冊

雇用慣行の変化と現状について、歴史的経緯を踏まえて論じなさい。

  • 1,540 販売中
  • 2015/06/09
  • 閲覧(1,984)

キャリア概論

従来、日本的経営の特徴としては、終身雇用制度、年功序列型賃金、企業別労働組合の３つが挙げられた。このなかでとくに、終身雇用制度は大きく揺らいでいる。 ... 全体の割合としては、なおも正規雇用が中心ではあるものの、その割合は徐々に低下している。その代替となっているのは、非正規雇用である。非.....

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  • 2012/08/07
  • 閲覧(2,428)

社会政策論（分冊１）

なお、長期雇用慣行の「終身雇用」や企業内労働組合とあいまって「日本的.. ... 年功序列型賃金体系の特徴は、

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  • 2016/02/12
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進路指導

学習用プリントを参考にして、90年代半ばまでの日本型雇用システムと進路選択・進路指導の関係について、整理して論ぜよ。 ... 日本の

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  • 2012/02/01
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【A評価】心理的アセスメント②（東京福祉大学）以下の６種の心理検査の中から、【設題１】で選択したもの以外で好きなものを１種選択し、選択した心理検査について、その特徴を述べよ。＜心理検査＞「VPI 職業興味検査」

設題1：以下の６種の心理検査の中から、【設題１】で選択したもの以外で好きなものを１種選択し、選択した心理検査について、その特徴を述べよ。

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  • 2025/07/30
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日大通信　経済地理　分冊２　合格レポート

それは、①軽薄短小型産業で、研究開発を重要視した技術集約型産業、②軽薄短小型・技術集約型産業故の企業の立地自由性のある産業、③質の高い新規雇用機会を増大させる産業、④売上高に対す

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  • 2021/03/30
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