日本国憲法における労働基本権とは

日本国憲法では、基本的人権の保障を柱の一つとしているが、基本的人権のうち、労働者の権利を保障しているのが、労働基本

[団体行動権]以上3権から成立する労働者に必要不可欠な権利が労働基本権である

日本大学通信教育部 日大通信 労働基本権

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• SEIJI-AMASAWA

不当労働行為最新

労働者は当然経営者よりも弱い立場に置かれており、労働基本権(団結権・団体行動権

公務員も「勤労者」であるから，原則的には公務員も労働基本権（憲法28条）を有する。論ずる前にまず『特別権力関係』について述べておこう。

レポート 法学 公務員 よど号 全農林警職法事件 労働基本権 争議行為

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• yoshio61

労働法分冊１ 労働基本権

労働基本権は、憲法二七条の勤労権、憲法二八条の団結権、団体交渉権、団体行動<

憲法 日本 企業 社会 労働 政治 権利 問題 日本国憲法 自由

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• bardot

労働法　国家公務員の団体交渉権について

労働法 国家公務員の団体交渉権について

公務員 労働基本権 団体交渉権

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• マロン栗

日大通信　H29・30　労働法分冊１

日本大学通信教育部、H29.4-H31.3提出期限の労働法分冊１の合格レポートです。 丸写しはせず、参考程度にご活用ください。

日本大学 労働法 労働基本権

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• としき

日大通信_労働法 分冊1(合格レポート)

つまり、労働基本権の保障は、私人間の関係にも直接適用されるのである。 以下、労働基本権

課題 労働基本権について説明しなさい。

日大 合格レポート 平成27年4月～

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• かっさん

労働法レポート

第28条では「労働基本権」をうたっており、この憲法の理念を具体化するために制定された法律が「労働法」です。この２８条の労働

労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障（憲法

労働法 大学 レポート 労働組合 近代 労働基本権 憲法28条

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• ikkhsy1979