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労働事情で検索した結果:59件
昭和21年来日したGHQ労働諮問委員会は、我が国の一般的労働事情、労働行政機構、社会保険制度について詳細.. ... 同委員会は
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家事労働は、間断なく連続する多種多様な労働であり、家族員個々の特殊事情にも配慮しながら総合的に行う必要がある。生計維持者の生活時間に従属しながら、社会的労働
また、住宅事情が劣悪な状況下にあることが、少なくない.. ... しかし、現実的にフリーターや高齢者では足りず、外国からの労働者に頼ることが予想される。これに伴って、外国人への差別や外国人犯罪も増加する虞がある。...
こうした雇用環境改善の背景には、景気回復による 人手不足感の強まりに加えて、2007年から本格化する 「団塊世代の大量退職」(2007年問題)への対応という 企業側の事情がある。 ... また、企業の追加的な労働...
その原因としては、①子育てと仕事の両立の難しさ、②育児の身体的・心理的負担、③教育費など子育てに関する経済的負担、④住宅事情、などの要因があると考えられる。 ... 少子化の進行は、若年労働力の減少や社会保障関係...
しかしもはやフリーターは、多様化した雇用形態の一つであり、フリーター事情に即して職業訓練や社会保障制度を再考すればよいとの考え方もみられる。 ... 若年者における就業意識の変化 ~「ニート化」される若者たち~ <目次> ・はじめに ・「ニート」...
基準及び程度の原則(生活保護法第8条) 保護は、厚生労働大臣の定める基準により測定した要保護者の受容を基とし、そのうち、その者の金銭又は物品で満たすことのできない不足分を補う程度において行うものとする。 ... この基準は、要保護者の年齢別、性別...
その理由として、一般的な事情と特別な事情が挙げられる。 一般的な事情とは、未組織労働者などの存在によって、労働
社会的養護とは、保護者が死亡あるいは行方不明、拘留中、病気療養中、経済的事情による養育困難、保護者が児童を虐待している等の事情により、家庭で適切な養育が受けられない児童を、国や社会が養育する仕組みの事を ... ...
まず①プル要因としての労働市場の展開、②プッシュ要因として農家世帯員の置かれた事情(農工間所得格差拡大)、③構造的要因として戦後農地改革の影響、兼業というかたちででも農業を続ける動機があるというようにあげられる ...
2019年に厚生労働省が「働き方改革」を企業に推奨したため、それぞれの従業員の事情に応じた柔軟な働き方を選択することができるようになった。 ... 最後に、企業別組合であり、企業ごとにその正社員で組織された...
日本の事情について、以下に説明する。 2.近代の社会政策 a. 主体。日本はイギリスに倣って労働組合容認策をとることができず、その代替策としての側面をもつ工場法を1911年に制定した。 ... 主として産業団体が...
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