資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
雇用で検索した結果:187件
障害者の雇用対策としては、障害者雇用促進法において、まず、企業に対して、雇用する労働者の1.8%に相当する障害者を雇用することを義務付けている。
わが国における障害者雇用施策の基本となる身体障害者雇用促進法が1987年に改正され、1988年より「障害者の雇用の促進等に関する法律」(以下「障害者雇用
1988年に、身体障害者雇用促進法が改正され、障害者の雇用の促進等に関する法律が施行された。この法律で、初めて法律上で精神障害者を職業リハビリテーションの対象とした。
障害者雇用納付金制度 常用労働者が300人を超え、障害者雇用率制度で定められた障害者の雇用率を未達成の企業に不足数1人につき月額5万円を納付させ、それを財源として各種支援を行う制
精神障害者の就労支援の現状ならびに就労支援における障害者総合支援法等の制度上の課題 わが国の精神障害者の雇用施策および就労支援は、障害者の雇用の促進等に関する法律(以下、障害者雇用
しかしながら、保護観察対象者は、就労に有利な学歴や資格、技術が不十分であること、就労意欲が乏しいこと等本人の問題に加え、犯罪や非行をした人を雇用することに対する企業・雇用者側の不安もあり、就職が困難である...
「労働保険(労災保険・雇用保険)」の給付と負担を中心に制度の概要について述べなさい。
はじめに、日本においては身体障害者の増加と共に雇用対策も物理面においてさまざま な視点から促進されている。 ... 最大限に生かすということももちろん大切であるが、それ 以上に障害者の心理的な知見、すなわち障害者の心理状態の把握やコミュニケーショ...
つまり、農民主体の社会から雇用労働者主体の社会への移行と考えられる。 ... この工業化は、経済活動人口の第一次産業から第二次産業への移行、自給自足経済から市場的交換経済への移行、自営業中心の経済から被雇用者(エンプロイー)中心の経済への移行などの変動を生み出した。...
社会保障論 3単位め (課 題) 社会保障制度(例えば、年金、医療、雇用、労災、介護、生活保護など)のなかで、興 味のある分野を1つ選び、その現状と課題について述べなさい。 ... (解 答) ■労働保険制度の現状と課題 ...
1.障害福祉サービス事業所 (1)障害福祉サービス事業所の機能、特徴、役割 (2)障害福祉サービス事業所の形態 ①就労移行支援事業所 ②就労継続支援事業所(A型:雇用型) ③就労継続支援事業所 ... (B型:非雇用...
労働力の消費と再生産期においては、雇用されない、あるいは不十分な賃金での雇用..