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雇用で検索した結果:126件
20 05年には障害者自立支援法が公布され、障害者の一般雇用が進められる。現状、一般雇用にお.. ... その結果、それまでの障害者福祉の中心的な取り組みであった福祉的就労から一般雇用への移行が推進される。...
雇用率制度の対象外)現在の「障害者の雇用の促進等に関する法律」(以下、障害者雇用促進法)に変更された。 ... 障害者雇用促進法とは、障害者の「
政治や政策においても、従来からの年金・医療・福祉・雇用・貧困・環境等の問題への対応に苦慮し問題は山積している。また、非正規雇用の増加も著しく、人々の生活に対する不安は増大の一途を辿る。特.. ... 日本でも超高...
第2 基礎理論 1 はじめに 昭和40年代から50年代にかけて、男女雇用差別訴訟の論点は、.. ... 以上により、本レポートでは、雇用における男女差別がなされた場合にどのような救済をなし得るかにつき、代表的な...
[設題] 中高年層の雇用問題について論述しなさい。 ... 中高年齢者の雇用問題については企業や個人のキャリアマネジメントの視点からの捉え方もあるが、本レポートでは中高年層雇用問
②予防的社会福祉 福祉問題の発生を予防し、地域福祉の増進を図る社会福祉援助サービスであり、予防的社会福祉は社会保障・保健医療・完全雇用・教育・住宅等の普遍的な施策への連結が主な役割である。
雇用、負債、設備 2.不良債権問題と日本経済(1) 1)バブル経済が発生した理由は何か?そして崩壊したのは何がきっかけだっ たのか? 株価・地価の急騰をきっかけにバブル経済が発生した。
・社会福祉は歴史的には、慈善救済の事業として固有の出自をもちながらも、労働、雇用、教育、司法、医療、保健、住宅、建築、交通などの関連諸施策・制度の存在を前提にそれらの補充・補完し、あるいは代替する制度として...
年金制度の現状と問題点について 1、年金制度の現状 公的年金制度は、老後の生活費の基礎部分の保証及び労働市場からの退却に対する補償、すなわち後世代への雇用機会譲渡の代償である。
年次有給休暇の時間単位付与とフレックスタイム制について考えること 今年有給休暇の時間単位(時間単位年休)での取得が可能となります。厳しい景気情勢のなか、有給休暇の消化率低下の状況を鑑み、取得の緩和がなされたものです。ただ、以前導入のフレックスタイム制における実務レベルとの温...
就職・就業をめぐる環境の激変 今日の厳しい経済情勢や産業・経済および 雇用の構造的変化に伴って、新規学卒者に対する求人状況の変化、求職希望と求人希望との不適合の拡大、従来型雇用慣行の見直しがされている。...
この問題を解決するため、 経費の捻出 場所の確保 センターに配置する職員の確保 次にセンターでおこなう業務内容として 雇用相談コーナー 就職サポートセンター カウンセリング 訓練・研修、職業紹介 最低でも...