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雇用で検索した結果:234件
パートタイマーの均等処遇について、現行法制の概要と問題点について論じなさい。
有期労働契約をめぐる法的問題について論じなさい。
BはAを雇い主として雇用契約を締結し、労務を提供しているが、Aが破産手続開始決定を受けた。次の問いに答えなさい。 (1)BがAに対して未払給与債権を有している場合に、この債権は、破産手続においてどのように取り扱われるか。 (2)破産管財人Yは、Aが雇っているすべての従業員を解...
間接差別という概念は、現在の法律の中にいかにして含まれるようになっていったかをまず見ていきたい。 男女雇用機会均等法(1997年改正時 以下均等法)は、男女間の直接差別は禁止しているが、間接差別というものについては、法律の規制は何もなく、その定義も明確にされておらず、概念自体が...
単位を取得済みの合格レポートです。現在、労働者の3人に1人、青年と女性では実に2人に1人が派遣やパートなどの非正規雇用を強いられている。年収200 万円に満たないいわゆるワーキング・プア層はここ10 年で35%増加し、1,000 万人超となった。失業率が5%を上回るなど厳しい雇用...
設 題 障害者問題とは何か、その社会の経済メカニズム(生産とそのための労働のあり方)との関連で指摘し、現代日本の障害者問題の現われについて関心のある点を述べなさい。 まず、障害者問題の考察に対し、現在の「障害者の生活実態」を把握しなければならない。更生労働省の「H18年障害児・...
店舗を閉店(閉鎖)時に、当該閉店によって解雇される従業員に説明を行った際、「会社から店舗が閉店となり、解雇される旨の説明を受けました。」という内容を確認するための文書です。会社の責任として、従業員への説明を明確に行い、後々の「聞いた、聞いていない」のトラブルを避けるための双方の確認書となります。...
精神保健福祉士養成課程で100点満点中90点評価だったレポートを加筆・修正したものです。20文字×30行×3ページ=1200文字以内で書きあげています。 最後の参考文献のページは文字数に含まれません。なお、私自身の文章能力についてはこちらのレポートを参考にして下さい。 http:...
国・中労委(朝日放送)事件 ○事件の概要○ 昭和47年 原告丙川は、原告地区労組の組合員であり、株式会社大阪東通(大阪東通)に雇用され、参加人の音響効果職場(SE職場)で就労していた。 昭和49年9月~平成7年 原告地区労組は参加人に対し、大阪東通を含む参加人の番組制作業務の下請...
筆者は現在、A短期大学幼児教育学科にて学生に対し幼稚園や保育所への就職支援を行っている。その中で、年々増加傾向にある保育業界の「非常勤職員枠」に対して懸念を抱くようになった。一昔前までは保育所において「保育士のうち8割は常勤でなくてはならない」という文言が保育行政の指針に明記され...
障害者雇用の現状と課題について 1、障害者雇用促進法について 学校教育を終えた障害者には、可能な限り雇用・就業の場が与えられるべきである。障害者が何らかの仕事に就くことは、障害者自身人生の目標になり、それと同時に社会に利益と発展に結びつくものである。 わが国では、1987年...
中央大学 法学部 通信教育課程 合格レポート【評価A】 課題 『BはAを雇い主として雇用契約を締結し、労務を提供しているが、Aが破産手続開始決定を受けた。 次の問いに答えなさい。 (1)BがAに対して未払給与債権を有している場合に、この債権は、破産手続においてどのように取り扱わ...