日本国憲法　最終試験対策　法の下の男女平等について論じなさい。

近代社会では働く女性が増えたこともあり、職場における男女平等の問題が多々ある。1985年には男女雇用機会均等法が制定された。 ... この均等法は男子労働者と女子労働者の均等な取扱いを定めているもののその実効性について疑問があった。 ... これと同時に「男女平等を求め.....

憲法 企業 女性 労働 平等 改正 労働者 男女 男女平等

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• 2009/07/10
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• utsunomiya

ジェンダー・フリー教育

は女子のみ必修といった教育課程の不平等 ・教科書や教材の記述等にみられる男性中心性 ・男女別の出席簿や座席の配列 など → 伝統的なジェンダー･ステレオタイプに呪縛されていることが指摘され.. ... ...

レポート 教育学 性教育 ジェンダー ジェンダー・フリー

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• 2006/08/19
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• lka9i3ak

現代の世界

このグローバリゼーションは利益だけでなく機会享受の不平等性や社会的ルールを欠くといった問題点をはらんでいる。

パレスチナ 欧州世界 グローバリゼーション 戦争行為 人権宣言 ODA LDC ミレニアムレポート 地球温暖化

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• 2009/07/30
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• zgmfx10a

公立小中学校における学校選択制度について考える

私は公立小中学校における学校選択制度の導入には、反対の立場である。以下にその理由を三点述べる。 第一に、選択制度が実施されると、学校ごとに人数格差が生まれるためである。集中校と減少校が生まれるのだ。それによる問題点は、減少校の場合、「いったん悪い評判が決まると、問題を抱えた...

レポート 教育学 学校選択 格差 機会の平等性

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• 2006/03/05
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• abcdes

判決の既判力について

手続保障要求とは、前訴において自己に不利益な判断をされても、両当事者には訴訟における平等な攻防の機会が与えられるのだから、裁判所の判断に拘束されてもやむをえないとする、既判力の許容性

医療保障の目的は、国民が「健康で文化的な最低限度の生活を営む」ために、病気や傷病、出産などの際に必要な医療サービスを受ける機会を平等に保障することである。 ... ただしこの費用保障は個人差による公平性の確保.....

社会保障論 保健医療 医療保険 健康

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• 2009/06/16
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• みん

ジェンダー論

このように重要な意味をもつ「労働」に関して、性に関わりなく、すべての人に平等な機会と待遇を保障することは、社会の公正かつ健全な発展の基礎といえよう。 ...

性差別 ジェンダー

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• 2007/12/20
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• yatax

社会福祉の法体系について

②地域福祉を推進する、福祉サービスを必要とする者が、地域社会の一員として日常生活を営み、社会、経済、文化その他あらゆる分野の活動に参加する機会が与えられるべきこと。 ... しかし、社会福祉に関する法律は、その時代の社会的必要性<...

レポート 福祉学 改正 基本原理 個人の尊厳 地域福祉 福祉サービス

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• 2006/07/17
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• micaelle

障害を持つ人の雇用と自立

「障害を持つ人の雇用と自立」 1.文献内容紹介： ｢障害をもつ人の人権～社会参加と機会の平等｣, 荒木兵一郎 中野善達 定藤丈弘 編著, 1999, (株)有斐閣, \2800 文献選択の理由： 授業 ... ...

レポート 心理学 障害者雇用 障害者教育 就労 障害者心理

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• ayalaayala

佛教大学　日本国憲法　設題１（Ａ判定）

しかしそれは国家の強力な介入を要請する危険性があるため、機会の平等を実際に確保するための基盤形成に寄与するにとどまるものであり、国家が生存権その他.. ... そこで国家は消極的

憲法 日本 刑法 経済 平等 社会 道徳 政治 差別 問題

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• 2010/11/23
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• kyokatt_912

Z1001 日本国憲法 リポート （２０１１年対応）

結果として平等性は保たれなくなり、卑近なことに「格差社会」と言われる不平等な状態が生まれる。 これは「形式的平等」といわれ、機.. ... さら

憲法 日本 経済 平等 社会 女性 差別 問題 日本国憲法 佛教大学 佛大 リポート レポート 学習 Z1001

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• screw01

Z1001　日本国憲法　提出リポート

２６条（教育の機会均等）などがある。 ... 日本国憲法の実際の条文に即して見てみると、１４条１項（一般的平等原則）、同２項（貴族制度廃止）、同３項（栄典授与の特権性否定）、１５

佛教大学 佛大 通信 リポート 中高 国語 教職

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• tetsu0716