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就労で検索した結果:53件
課題<1> 本人の希望に応じた就職先の求めるスキル・能力に対する職業訓練や指導を行うための情報収集を..
精神障害者の生活支援システム 当事者主体を尊重した精神障害者の生活支援(リカバリー)の新たな具体例(ピアサポート、元気回復行動プラン=WRAP、個別就労援助=IPS)を上げそれらの意義および要点について...
2つ目は就労移行支援です。働く意欲のある障害者が企業等で働けるよう、福祉側から支援されるようになりました。 3つ目は資源活用の規制緩和です。.. ... この状況を解決する為に、障害者の地域生活への移行と就労を進...
また、親の就労による社会参加の機会の増大、ひとり親家庭の増加、自己実現・自立志向等から、今まで家庭..
障害者施設(作業系・就労継続支援系)用です。
無業者で就労..
生活保護に至る前に自立支援の強化を図るよう、生活困窮者に対する自立支援に関する措置として必須事業と任意事業があり、必須事業としては、就労その他の自立に関する相談支援、情報提供、事業利用のための計画の作成...
その改革のポイントは、①市町村を基本とする仕組みへの統一と三障害の制度の一元化、②利用者本位のサービス体系の再編、③障害者の就労支援の強化、④障害福祉サービスの支給決定の透明化および明確化、⑤障害福祉サービス...
障害者ケアマネジメントとは、障害者の地域生活を支援するために、ケアマネジメントを希望する者の意向を踏まえて、福祉・保健・医療のほか、教育・就労などの幅広いニーズと、様々な地域の社会資源の間に立って、複数...
現代社会では、引きこもりや虐待、介護、育児、就労問題、貧困など、社会や地域におけるニーズや問題は複雑化・多様化しており、現行の制度だけでは対応できなくなっている。
【A判定】支援者に求められるコンピテンシーをわかりやすくまとめられていますと評価を頂きました。
これは、就労による社会参加の機会の増大、ひとり親家庭の増加、一人ひとりの生き方を尊重する社会の志..