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労働で検索した結果:796件
文字数:2千文字(2,000文字)程度 課題レポートです。 中央大学法学部通信教育課程のほか、他大学の法学部、文系学部の法律系科目等の書き方の例として、参考にお使いください。(このままの引用はおすすめしません) 参考文献は文末です。...
卒業することを条件として労働契約を締結したものとみるか、卒業したときに改めて労働契約を締結すべきことを予約したものとみるかについて、それぞれの事情によって.. ... まず、「採用内定」を労働契約上どのように考えるかが問題となる。学説においては、締結過程説と予約説が主張された。...
厚生労働省が5年ごとに実施している労働者健康状況調査では、強い不安や悩み、ストレスがある労働者は平成19年に58%であった。
厚生労働省定義の「若者無業者」。 ... 2 失業者、ニート・フリーター数の推移 2-1 定義 若者と仕事の問題としてニートやフリーターが注目されているが、統計のための定義は、内閣府と厚生労働省で違い、公表されて...
現在、人手不足が深刻化していることから外国人労働者の受け入れ拡大 について関係閣僚会議で議論されるなど、今後の外国人労働者のさらなる増加..
労災保険は政府を保険者とし、その現業業務は都道府県労働局、労働基準監督署で取り扱っている。 ... 労働者災害補償保険(以下、労災保険という)は、業務上の災害を被った
職場では、経費節約や生産向上のもとに合理化を強いられ、IT技術発展により新しいシステムが次々導入され、こうしたシステムについていく事ができない年配者などには大きなストレスとなっていたり、労働時間の増加などにより...
①労働契約過程説、採用内定から本採用までの一連の手続きを労働契約締結の過程とする説。 ②労働契約予約説、内定通知をもって卒業後に労働契約を締結
雇用保険は、失業した労働者の生活の安定を図ると同時に失業を予防し、雇用機会を増やし、労働者の能力を開発することが目的である。 ... また、雇用保険制度には、被保険者に対する給付のほか、労働者の..
②契約説:労働契約や就業規則等の労働者の合意に基づくものとする見解。 ③保護法授権説:就業規則による客観的な作業秩序定立を法的に承認しているとする見解。 ④労使の共同決定が必要であるとする見解。.. ... 設問...
日本の労働基準政策の歴史と現状を述べ、今後の課題を具体的に述べよ。 日本における労働基準政策は1911年の工場法から始まった。 ... 基本的な原則は、「労働条件の決定」「均等
もっとも,現代では経済学界において労働価値説を理論の核とする学者はい まや少数派となり,限界効用理論が主流派を占めているのは周知の通りである。 ... 『資本論』を読み解く――マルクス『資本論』における(労働)価...