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労働で検索した結果：349件

労働法分冊１ 労働基本権

労働基本権は、憲法二七条の勤労権、憲法二八条の団結権、団体交渉権、団体行動権をあわせて労働基本権と称する考えと、二八条の労働三権をいう場合がある。 ... 然しこれだけの保障では

  • 660 販売中
  • 2009/01/28
  • 閲覧(2,043)

労働市場、生産物市場、資本市場における経済の相互関係の考察

●労働力人口の減少は各市場にどのような影響を及ぼすか？ ～「完全雇用モデル」を用いて労働市場、生産物市場、資本市場する。

  • 770 販売中
  • 2012/09/10
  • 閲覧(2,376)

就業規則の不利益変更と労働条件

就業規則が従前の労働条件を労働者に有利に変更する場合、労働基準法93条によって労働契約は有利に変更された就業規則によって規律されるのに対して、従

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  • 2009/05/09
  • 閲覧(3,010)

労働法（１分冊）

これらの労働三権を具体的に定めたものが労働基準法、労働組合法、労働関係調整法のいわゆる労働三法である。 .

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  • 2008/06/04
  • 閲覧(1,924)

★国家公務員の労働基本権

この法案は労働運動を抑圧する危険があるとして、これに反対するため、労働組合等による統一行動が行われることになり、全農林労働組合の役員であったAは、傘下の組合員に対し、職場の所属長

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  • 2009/01/29
  • 閲覧(1,992)

中央大学 2023年度 労働法（個別的労働法） レポート課題 第2課題

しかし、時間外労働・休日労働に服すべき労働者の義務が、三六協定から直接に生ずるものではなく、使用者が労働者の義務として、これを命じうるためには、

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  • 2023/12/18
  • 閲覧(276)

非正規従業員についての小論

「正規労働者と非正規労働者の間には、一時間あたりの賃金の格差が存在します。 ... ここでは貧困層の中でも、非正規労働者（パートタイム労働者や、

  • 全体公開
  • 2010/07/19
  • 閲覧(4,267)

労働市場におけるパートタイマーの存在意義について[投稿論文]

3 2.2 卸売・小売業、飲食店のパートタイマーの雇用理由 5 労働需要側及び労働供給側から考えたパートタイマー 6 3.1 労働需要側から考えたパートタイマー 6 3.1.

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  • 2010/01/11
  • 閲覧(1,911)

派遣法改正と沿革

派遣先への通知 １３、日雇労働者についての労働者派遣の禁止 １４、離職した労働者についての労働者派遣の禁止 １５、期間を定めないで雇用される

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  • 2010/04/29
  • 閲覧(2,418)

社会保障

の事由又は通勤により負傷し、又は疾病にかかった労働者の社会復帰の促進、当該労働者及びその遺族の援護、労働者の安全及び衛生の確保等を図り、もって労働者の福祉の増進に寄与すること」とされている。 ... 労働.. ... じて得た額を労働保険料として徴収している。...

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  • 2014/04/01
  • 閲覧(1,835)

労働法(集団的労働法)_労働協約による労働条件引き下げ／B評価合格／中央大学法学部通信教育課程

文字数：2千文字(2,000文字)程度 課題レポートです。 中央大学法学部通信教育課程のほか、他大学の法学部、文系学部の法律系科目等の書き方の例として、参考にお使いください。（このままの引用はおすすめしません） 参考文献は文末です。...

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  • 2022/03/29
  • 閲覧(704)

労働法２（保護法）

法は、労働者の国籍、信条または社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱いをしてはならないとしている（労基法第３条）。 ... 例えば、年金、健康

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  • 2011/08/23
  • 閲覧(1,916)

プレミアム会員資料

労働法２（保護法）

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  • 2011/08/23
  • by ririy

外国人労働者の受け入れについて

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  • 2008/01/30
  • by jo_dam

労働法　団体法　２

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  • 2010/09/01
  • by akkina

労働法　団体法　３

  • 550 販売中
  • 2010/09/01
  • by akkina
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