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促進手段で検索した結果:72件
間接援助技術とは、利用者本人に対人的に行う直接援助技術の背景に当たる環境、つまり地域における支援体制作り、社会福祉援助技術の促進や、直接援助技術を有効的に進める為の方法や技術の総称である。 ... 例えば、独居の高齢者を援助する場合、将来を見通し...
つまり近代資本主義社会では、この二大階級の間に、支配−被支配、搾取−被搾取の対立関係が生まれ、それが両者の「階級意識」を促進し、「階級闘争」を激化させていくとしたのである。 ... すなわち、市民革命の主体であった市民は、産業革命以後、資本制生産...
また、心理社会的アプローチでは、ケースワークの実務の向上やクライエントの保護のための手段として、記録の必要性を述べている。 ... ケーグル(J.D.Kagle)は、記録の目的について、クライエントのためのサービスの供給を促進させることであるとし、よりよいサービス提供が記録の主たる目.....
販売員活動は、マーケティング・コミ ュニケーションにおけるパーソナル・コミュニケーションの領域を担当すると共に、マーケティングにおけるプロモーション・ミックスの一構成要素を形成し、目標達成の重要な販売促進手段 ....
なお、プログラム活動はあくまでも問題解決のための手段でありのものがグループワークの目的ではないとされる。 ... このように個別援助技術とは「パーソナリティの発達と促進」及び「能力に応じた生活」を目標に利用者へ働...
小売業者にとっては来店促進のための戦略といえる。 ... 理解度チェック1 【課題】プロモーション活動によるプル戦略とプッシュ戦略の違いを対象、手段、評価基準の観点から説明せよ。 ... それぞれの違いを各項目...
1994年に制定された「高齢者、身体障害者等が円滑に利用できる特定建物の建築の促進に関する法律(ハートビル法)」は特にADA法の成立がきっかけとなった。 ... 、物のデザインに関わる「物理的バリア」、社会の障害者へのさまざまな意味での差別である...
労務管理とは何か 組織は、複数の人間の労働を効率的に管理し、その協働を可能にさせて、組織目的を達成するための手段である。 ... 従って、経営学の生成当初から人事労務管理の研究が発展してきており、21世紀も「人事の時代」とも言われる程に人々の活用を促進する人的資源管理が重視されている。 ...
国際的紛争解決手段は、紛争を解決する目的はもちろんのこと、紛争当事国双方の妥協 を促進するという性質を持っている。 ... 国際的紛争解決手段には交渉、審査、周旋・仲介、 調停、
間接援助技術の必要性、今後の課題について 1、はじめに 間接援助技術とは、利用者本人に対人的に行う直接援助技術の背景に当たる環境、つまり地域における支援体制作り、社会福祉援助技術の促進や、直接援助技術を...
たとえば、今回例に挙げた、自動車の購入を促進させるのは、前に挙げた運転免許有無や、また、住んでいる地域により、バス路線網がどれだけ整備されるか、また家族構成などによる移動手段の確保の必要性などで変わってくるもので...
この雇用率制度は、障害者の雇用の進展をはかるため1960年に「身体障害者雇用促進法」が制定された際、同法の理念を実現するための具体的な手段として定められた。 ... さらに1987年の法改正で「障害者の雇用の促進等に関する法律」となり、すべての障害者が対象となった。...