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リーダーで検索した結果:42件
新入社員リーダー業務報告書 所属 氏名 報告年月日 年 月 日 1 担当新入社員 氏名 所属 前任リーダー(リーダー変更時のみ記載) 役職名 氏名 期間 2 担当新入社員にかかる報告事項 1.仕事 2.勤務態度 3.言葉遣い 4.時間...
「リーダーシップ」について考えていくに当たり、そもそもの言葉の意味を考えるところからはじめたい。「大辞林」によれば「指導者としての素質・能力、統率力。」と定義されている。特に企業において言えば部下や関係する部署の人たちに対し、動機付けを行えるような影響力のことを言う。 では、リ...
テーマ『理想の管理職とは ~管理職が求められる力~』 毎年、年度末になると翌年から新成人となる人たちを対象に、あるアンケートがおこなわれる。そのアンケートの内容とは『あなたの考える理想の上司像』である。この『上司』というのは、会社でいうところの管理職にあたる人間である。ちな...
東北福祉大学 通信教育の提出レポートです。 科目「福祉施設管理論③」 課題「あなたが施設長になったとしたら、どのような施設運営をしますか。まず、施設の理念を考えてください。その実現のためにどのようなことをしますか」...
認知に働きかけ支援するリーダーシップ(これからのリーダーシップに求められるもの) 序論 リーダーシップとは、チームの目標達成や課題解決における指導力や統率力のことである。リーダーシップは社会情勢や経済に影響され、時代によってリーダーシップをとるリーダー像に違いがある。例えば、...
学校生活において、児童生徒を理解し、教育支援をする上で、学級担任はとても大きな役割を持ち、教師の人間性や考え方・行動が児童生徒に与える影響はとても大きいと言われている。そこで、学級担任として忘れてはならないことのひとつに、リーダーになってはいけないということが挙げられると思う。特...
外資系企業は、自分なりのスキル・アップのビジョンをもち、自分の能力に自信がないとやっていけません。外資系企業の良い点は、極めてドライな能力主義(数値化)の徹底、男女平等、給料も高く、休日もしっかり取れ、服装や私生活には干渉しない。さらに、年功序列による若手の発言力の低さがないので...
特性理論 行動理論 条件適合理論 PM理論 配慮行動 課題直結行動 フィードラー理論 タスク志向型 人間関係志向型 バス・ゴール理論 SL理論 規範的意思決定モデル 変革型リーダーシップ カリスマ的リーダーシップ フォロワー サーバントリーダーシップ エンパワメント型リーダーシップ...
課題『校長と教頭それぞれの望ましいリーダーシップについてのべなさい。』
■要旨 現在、日本はリーダーが不在であると言われて久しい。企業もこれからの社会で勝ち残っていくために次世代の経営者を育成していくことの必要に迫られている。この大きな経営課題に対して、企業内でそのような人材を育成するためにどのような試みがなされているのかということに興味・関心を抱...
看護の統合と実践 患者を受け持つために必要な情報 患者の現病歴.既往歴 今回の入院の目的 疾患や治療に関する説明内容や受け止め方 入院に関しての要望や望む事 家族やサポート体制 入院前の日常生活 基礎データはすべての看護活動に必要な情報である。基礎データを正しく効率良く収集・分析...
一斉授業は、教師が大勢の児童に対して授業をするというもので、授業はおおむね教師の考えたシナリオに基づいて行われる。このような一斉授業では、生徒の教育水準がほぼ均等化され、学力の差が生じる可能性が少ないという性質がある。つまり、教師の問答的な問いかけに対しある児童が答える過程で、児...