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雇用で検索した結果:278件
「女性の人権問題」 男女平等の理念は、日本国憲法に明記されており、法制上も男女雇用機会均等法等によって、男女平等の原則が確立されている。しかし、現実には、例えば「男は仕事、女は家庭」と..
男女雇用機会均等法が..
また、学歴社会・終身雇用制が終了し、将来に対して確かな見通しができなくなっている社会としての側面をも持っている。
わる人が障害やハンディキャップのために多様なニーズをもつ人々と活動をともにし、得られた情報(価値判断)に基づいて利用者が求めるニーズを理解し、それに対して、サービスを組み合わせ、ニーズを充たす(住居、雇用...
いわゆる、職業訓練(雇用援助を含む)などの側面をバックアップする。身体に障害がある方にとっても残された機..
しかし、C.ブースによる『ロンドン市民の生活と労働』等に代表される社会調査は、貧困の原因は雇用の不安定性や低賃金等、社会・経済的要因による部分が大きいことを明らかにした。
仮に就職できたとしても、終身雇用が保障されるわけでもない[2]。また現在では、一流大学を出た人物が汚職やセクハラなどで職を追われるケースも多々見られる。
企業が入職前の学生の知識や技術を十分に計り知ることは不可能なことであり、学生を雇用するにあたり一定の基準が必要であった。
さらに、「地位」にかかわる勧告において、教職を専門職として位置付けるための条件整備としてとらえ尊重されるべきものであるとして、「雇用及び分限」「教員の権利と責任」「教員の給与」「社会保障」についても勧告...
だが、今の社会制度から見た雇用年齢は強制ではないが65歳が上限であり、年金受給開始年齢も65歳からとした仕組みを見る限り、日本国における高齢者のボーダーラインは65歳と定義されているのと変わりはないのである...
それに止まらずグローバル企業は、政府が本来担うべき地域雇用創造、政治的調整、社会貢献などを静かに乗っ取るに至った。
そうして、企業部門が良くなると、賃金の上昇、雇用の拡大などを通じてその良さは家計部門に伝わ..