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賃金で検索した結果:509件
改革論議が高まり、85年改正で、基礎年金の導入による二階建て年金への再編成、給付水準の抑制、サラリーマンの妻の、年金権の確立、94年改正で、厚生年金の定額部分の支給開始年齢の引き上げ、2000年改正で、賃金...
高まる失業率、熾烈な人べらしリストラ、職場でのサービス残業と長時間労働、そして低賃金のパートタイマーといった現実だ。 まず失業の現状についての考察をしていく。
郊外から都市部へ移動すると、各家庭の教育レベルに賃金収入、福利厚生のサービスを受ける機会などが向上するように思われていても、貧困層においては全く生活レベルが良くなっていないことは、なかなか中流層の多い日本...
男性と女性の社会的平等 <目次> Ⅰ.序論 Ⅱ.就業についての男女差 労働力率 女性の職業別雇用者数 賃金 勤続年数 パートタイム Ⅲ.男女平等の今昔 戦前 戦中 高度経済成長 男女雇用機会均等法 Ⅳ....
賃金によって購入した生活手段に家事労働を付加してはじめて労働力の再生産が可能となる。家事労働は、間断なく連続する多種多様な労働であり、家族員個々の特殊事情にも配慮しながら総合的に行う必要がある。
(資料)総務省「国勢調査」(2000年)、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(2000年)(%)0 6 7 8 9 10 11 非製造業 製造業 大企業 中小企業 中堅企業 職者一人当たりの求人数を示す...
1960年代半ば、高度経済成長を背景とした「終身雇用」「年功賃金」に支えられ、大企業を中心に労使協調主義的な「企業別組合」が定着した。
労働者派遣では、派遣される労働者 (以下、派遣労働者)は、「派遣元事業主」から賃金支払を受け(雇用契約が成立している)、 その指示に従って、「派遣先」に派遣され、その指揮命令を受けて派遣先の事業に従事する...
(2)裁判 ア Aの賃金台帳は、その調製が使用者に義務付けられている(労基108)文書である点で、自己使用文書(220条4号ニ)ではなく、賃金計算の基礎となる事項や賃金額などを労
第一に、「賃金」の差である。保育現場では、非常勤職員が常勤職員と何ら変わりなくクラス担任や保護者対応を任されている。同じ.. ... 現在、公立保育所で働く保育士の半数以上にあたる53.7%が、私立保育所で働く39.4%が最低賃金ぎりぎり(平均時給800円、年収200万円未満)の非常勤職員である。...
日本のアジア諸国への展開を考えてみても、最初は低賃金労働力を求めて人手かかかるテレビなどの組み立て部門が出ていったが、やがて部品産業が現地生産を始め、続いてブラウン管に使われる管..
日本型(日本的)雇用慣行とは、日本経済が飛躍的な成長を遂げた1955年から1973年迄の高度経済成長期に日本企業で確立した➀年齢と学歴により賃金額と賃金上昇比率が規定された上で勤続年数に伴って基本