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社員で検索した結果:746件
千葉マリンスタジアム(ロッテ)、スカイマークスタジアム(オリックス)、西武ドーム(ライオンズ)、スカイマークスタジアム(オリックス)の実態 野球場・ドームで案内をしているスタッフは、どこの所属(会社)の社員...
→× Cは過去にA社の社員であったことから過去には何らかの代理権を持っていたといえようが、現在は違うので無権代理人である。 ... 確かにかつてCはA社の社員であったが、現在はA社とは縁もゆかりもない、ただの自称...
また、社員(出資者)の責任を間接有限責任(旧200条1項/新104条)とし、社 員は出資の限度でしか責任を負わないようにした。
企業の役員とは、企業に雇われている社員ではなく、株主に雇われているのである。今は大企業の役員となっている泉谷さんだが、その人生の経緯を聞いて正直驚いた。
ほんの少し前まで、多くの日本企業では終身雇用・年功序列的な制度で社員の生活を保障する一方、滅私奉公的な働き方を求めてきたが、90年代後半に大企業がバタバタ倒産したおかげで、終身雇用・年功序列なんて大した...
そして、その変化というものは、企業にとって社員同士の交流がいかに大切かを指し示しており、企業自身が社会的責任をきちんと背負えるのか、という企業の根底を問い続けています。
(2)例えば、会社が社員を特定の思想を持つことを理由に解雇した場合、19 条に違反するとして、 解雇の無効、損害賠償請求ができるのか(三菱樹脂事件)。
その結果、正社員としての仕事が減り、契約社員としての仕事が主流になってしまった。そのように、強者が生き残り、弱者が切り捨てられるような日本社会。
(1)社員自らが生活者としての実体験から得た質の高いアイデアを豊富に出し続けることである。
また、説明会でお会いした社員さんの雰囲気が皆気さくで活気溢れる人ばかりで、上を向いておられるのが感じ取られ、この..
ある銀行に勤務している社員がその銀行の内部情報を秘密にする義務ではなく、主体は銀行であり対象は個人のプライバシーに関するものである。ところでこの秘密保持義務を銀行に求める理由は何なのだろうか。
戦略にそぐわない個人目標や、社員の育..