日本最大のレポートサイト HAPPYCAMPUS

検索オプション

資料

グループ

へルプ 初心者ガイド

  • 私のホーム
  • 私の資料
  • 私のＭＥＭＯ
  • 資料広場
  • アップロード
全ての種類

社員で検索した結果：747件

エンプロイヤビリティの特徴について

人事の構成に当たっては、柔軟に変化に対応できる、質の高い従業員や社員によって編成された組織構造が求められました。 ... 終身雇用制が近年、その体制を縮小させてきている状況下において、大企業でさえ社員の長期雇用を...

  • 550 販売中
  • 2006/02/18
  • 閲覧(1,330)

マイカー通勤に関する細則サンプル

株式会社 平成○○年○月○日 マイカー通勤に関する細則 （目 的） 第１条 この規則は、飲食店舗就業規則および店舗パートタイマー就業規則の運用細則とし て、飲食店舗に勤務する社員...

  • 全体公開
  • 2010/07/18
  • 閲覧(2,936)

労働法について

だが大学に入学しバイトをするようになって、正社員の人との立場の違いを理解するようになった。同じ仕事をしているが責任感というものが異なっているように感じている。

  • 550 販売中
  • 2005/12/13
  • 閲覧(1,815)

身元保証会社　新入社員　電話応対マニュアル

某身元保証会社（破綻）に就職して1年目に作った電話応対の文言まとめです。

  • 550 販売中
  • 2017/11/24
  • 閲覧(3,627)

ベンチャー企業の違う視点からの立ち上げ方について

そういった問題を解決するために、社員一人一人の構想を重視する、新規事業が社内ベンチャーとして正式に承認される時代へと移り変わって来つつあります。

  • 550 販売中
  • 2006/05/15
  • 閲覧(1,647)

雇用システムと社会生活の変化

したがって正規社員の「平等主義」は他方では規模的賃金格差、男女間賃金格差などの甚だしき不平等を生み出す。 ... この平等主義は正規社員をコアとしたため、組合員だけの年功賃金体系擁護に運動を特化し、同一職場で働く非組合員やパートタイマーに対する差別を作り上げるのに寄与した。...

  • 550 販売中
  • 2005/07/29
  • 閲覧(3,110)
  • コメント(24)

将来を見据えた人事制度について

しかしながら、ただ単に導入しただけの成果主義や実績主義の人事制度では、社員の納得を経営者が得ることはできないものと考えられています。

  • 550 販売中
  • 2006/08/20
  • 閲覧(1,472)

教師に求められる資質とは

教師は民間企業の社員とは違い、公務員である。当然、社会に対してより高い道徳性やマナーの堅持が求められる。個人情報の管理などは徹底しなければならない。

  • 550 販売中
  • 2006/08/21
  • 閲覧(2,891)

フリーター予備軍　大学生

フリーターの位置するところ 正社員より賃金が安く、時に厚生年金、雇用保険などの制度がない。学生アルバイトならまだしも、その仕事で..

  • 550 販売中
  • 2006/01/05
  • 閲覧(1,718)

労働法２（保護法）

有期労働契約とは、パートタイマー、アルバイト、契約社員、嘱託、臨時工等呼称を問わず、期間を定めて締結されている労働契約をいう。

  • 550 販売中
  • 2011/08/23
  • 閲覧(1,871)

ストックオプションについての問題

会社の役員や社員が、一定期間内に、あらかじめ決められた価格で、所属する会社から自社株式を購入できる権利のことを言います。

  • 550 販売中
  • 2006/02/20
  • 閲覧(1,397)

求職活動を支援する取り組みについて

そのような環境の中で、アウトプレースメントというものを利用すれば、退職した社員は、短期間で企業の求める人材として適職..

  • 550 販売中
  • 2006/03/14
  • 閲覧(1,508)

プレミアム会員資料

解雇予告通知書（試用社員）

新入社員諸事項届出書3

  • 全体公開
  • 2008/10/15
  • by coolcat

更新不許可通知書（契約社員）

身元保証会社　新入社員　電話応対マニュアル

広告
前へ6789101112131415次へ