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男女格差で検索した結果:40件
労働において、ジェンダーフリーへの動きが見られるが、実際はまだまだ男女間に格差があり、職業イメージにも違いがあるのではないだろうか。 子どもの「なりたい職業」には、男女間で大きな
まず思い起こされるのが、企業における男女差別問題だろう。例えば、男女間における、賃金格差や、定年差別など、また外国人への就業差別や、より深刻なのは身体障害者に対する差別だろう。
例えば、パートや契約社員、派遣スタッフという非正社員に対する差別や、コース別雇用による差別賃金格差や昇進・昇格の遅れなどである。 ... 間接差別について 間接差別とは、男女で異なる取り扱いをする「直接差別」...
しかし、平成19年度の男女労働者数、男女間賃金格差、職業別比率(男女共同参画白書平成19年版)では、まだまだ圧倒的に女性の数は少なく、職業にも偏
各種統計を用いながら、非正規雇用と正規雇用の格差について説明しております。
なぜ女性の社会進出が進まないのか 2.1日本の現状 「国際ジェンダーギャップ指数」を発表している「世界経済フォーラム」によると、政治面では女性の国会議員が少ないこと、経済面では収入や昇進における男女格差 ... ...
「日本の『格差』を考える」 ~教育にみる格差社会~ ■はじめに 「格差」、この言葉をきいたときにまず思い浮かべるものといえば先進国と発展
自殺、貧困、犯罪、少子高齢化、男女格差など、現代社会には様々な問題がある。その中でも高齢化社会について考えていきたい。 日本の総人口は、2017年10月1日現在、1億2,671万人となっている。
この法律は男女による差別を禁じるなど「国民は誰でも均しく能力に応じて教育が受けられること」を掲げ、教育の機会均等を保障した。 ... 「大学全入時代」「格差社会」「教育格差」など
男女の賃金格差は大きく、パートタイム労働者の地位は相変わらず低い。まじめに働き続けているベテラン女性でも、同期の男性の昇進を横目で眺めながら、万年平社員としてしか待遇されていない。 ... 男女<
1 課題設定 戦後の日本、特に経済バブルが崩壊する 1990 年頃までは、家庭においての男女におけ る役割分担が明確であった。 ... 一方でこの男女分業体制ができあがったのは 、「企業が女性 を採用(長期雇用...
スウェーデン・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・19 (2)デンマーク・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・21 第3節 本章のまとめ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22 第4章 女性同士の格...