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日本国憲法27条で検索した結果:25件
2015年日大通信の労働法・課題分冊1合格レポートです。ご参考程度に止めおきください。剽窃は厳禁です。
身体的自由権 身体的自由権には、 奴隷的拘束 や 苦役 からの自由( 日本国憲法第18条 )、法定手続の保障( 日本国憲法
日大 労働法 分冊1 合格レポート
わが国では、労働基本権というものが日本国憲法によって保障されている。労働基本権とは、憲法27条の労働権・憲法28条の団結権・団体交渉権・団体行為権を総称している。 ... また、憲法28条は団結権・団体行為権ともに団体交渉権を労働組合その他の労働者の団体とその構成員の双方に保障をしている。 ...
日本国憲法二八条には「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」 ... 不当労働行為は労働組合法七条で禁
日本国憲法の前文には、「われらは、平和を維持し、専制と隷従、圧迫と偏狭を地上から永遠に除去しようと努めてゐる国際社会において、名誉ある地位を占めたいと思ふ。 ... 平和憲法の制
(平成25~27年) 日本国憲法は第25条において生存権をうたっており、日本国民が「健康で文化的な生活を営む」権利を保障している。 ... また、憲法
労働基準法の労働者 日本国憲法第27条では、「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」としており、これを受けて
団体交渉や団結権、団体行動権は日本国憲法28条に定められている勤労者の権利である。 労働組合とは、労働者の権利を守るために、使用者と対等な立場で労働条件についての交渉を行うことが
評価B 設題「現代の障害者の就労について「働く権利」とそれを支える社会福祉実践のあり方について述べなさい。」
就労支援の事例を取り入れ参考にして、働くことの意味と就労支援における社会福祉士の役割を述べなさい。
1.はじめに 働くことはそれ自体、権利主体が保障されるべき基本的人権であるとともに、教育、納税と並び国民が果たさなければならない義務でもあることを示した日本国憲法27条を引き合いに出すまでもなく、人間...