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争議権で検索した結果:31件
1.労働基本権とは 憲法28条は「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する」と定め、これら団結権、団体交渉権、団体行動権
然しこれだけの保障では労働者集団の立場はまだ弱いということで団体行動権に含まれている労働争議権を保障した。勤労権も保障されることにより、労働者は
憲法28条では、団結する権利、団体交渉する権利、争議権という、労働者が人間らしく活き活きと働けるよう、そして、確かな生活の基盤を確保するために、企業の使用者に対して、労働環境の整備を効果的に訴求するために ......
28条は広義の団結権を保障したものであり、労働三権と呼ばれる①狭義の団結権、②団体交渉権、③団体行動権(争議<
は原則として賃 金請求権が発生しない。 ... 労基法26条が定める休業手当の受給権が 発生するわけでもない。 団体交渉 団体交渉の対象となる事項には、義務的団体交渉時効と任意的団 体交渉事項がある。 ... <...
なお、『全農林警職法事件(昭和48年4月25日最高裁判決)』において「公務員に対しても労働基本権保障の効力は及ぶが、公務員の地位の特殊性と職務の公共性から鑑みて、公務員の争議行為は国民全体の共同利益に重大 ......
その他にも、学テをめぐって、1961年に反対行動(労働組合員による争議行為)をおこした岩手県教員組合でも地方公務員法違反、道路交通法違反事件がおきており、本判決と.. ... 最高裁判所は、『教育権の帰属問題は、...
新憲法28条により労働者の団結する権利(団結権)および団体交渉その他の団体行動をする権利(団体交渉権)、争議権が確立されて合法的なものとして保障されるようになり、労働組合が法的に承認された。
全農林警職法事件 最大判 昭和48年4月25日 事件の概要 昭和33年、岸内閣は、当時行われていた争議行為等に行きすぎがあることあることを考慮して、警察官職務執行法の改正案を衆議院に提出した。 ... 問題定義 争点 憲法28条の労働基...
○第1に選挙権賦与は、日本では満25歳以上の男子に対して普通選挙権を認めていたが、女子に対してはこれを認めていなかった。 ... しかし、工場法は年少労働者・女子労働者等の保護を必要とする工場労働者の労働条件だけ...
労働組合に加入していることや組合を結成したこと、労働組合の正当な行為(就業時間中の組合活動)をしたこと、又は不当労働行為の申立てをしたこと、若しくは労働争議の調整をする場合に証拠を提出し若しくは発言をしたこと ... わが国の憲法二八条は、団結<...
第二次世界大戦後、人員整理反対の大争議を経験した日本の大企業は高度経済成長時代には可能な限り指名解雇を避けるようになり、また裁判所が「解雇権濫用の法理」によって実質的に使用者の解雇権を制限するようになり...