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雇用均等法で検索した結果:61件
しかし、昭和47年に男女雇用機会均等法が施行されてからは労働における女性差別的な制度は改善されてきました。これは男性と女性の差別をなくし雇用の機
「ひとり親家庭等の支援について」 厚生労働省雇用均等・児童家庭局家庭福祉課 平成28年4月発表資料 2.ソーシャルワーク実践事例集 明石書店 3.ひとり親家庭を支援するために -その現実から支援策 ......
そして1985年には「女子差別撤廃条約」を批准し、「男女雇用機会均等法」が成立する。また1999年には「男女共同参画社会基本法」が成立する。 ... 例えば、法の整備や法制上の改革が挙げられる。国際婦人年と呼ばれる1975年、日本においては婦人問題企画推進本部が設置される。...
目次 第1章 女性差別の近況 第1節 はじめに・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 第2節 男女雇用機会均等法の改正・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・4 第2章 ...
厚生労働省平成27年人口動態統計の年間推計(http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/suikei15/dl/2015suikei.pdf)、 厚生労働省今後の雇用均等...
基本的人権は、ヒューマニズムや個人主義に基づく個人の尊厳の思想、及び人は生まれながらにして自由かつ平等であるという近世自然法の思想にその基礎を置いている。
現代社会の雇用問題と外国人労働者について 1、はじめに 私が今回「雇用」というテーマに設定したのは、3年生となり将来の仕事について考え始めるようになったからだ。 ... 2、現代社会の雇用
男女雇用機会均等法の浸透、昔では当たり前だった結婚・出産時の離職の減少、そしてバブル崩壊以降続く不況経済などの影響について、詳しく述べていく。
男女雇用機会均等法により、男性並みの働き方を求められるようになった女性は、家事育児の両立を迫られて疲労することも多くなり、その結果、母親の育児不安や家庭機能の縮小にもつながっていった。
私が中学生の時に、男女雇用機会均等法が改正され、同時に、より男女平等をよく耳にするようになった覚えがある。 ... 設 題 ⇒法の下の平等にお
① 雇用(就労)を促進し安定した経済基盤の保障 ② 劣悪な居住環境を改善していくこと ③ 「同和地区」の子供たちの教育権を保障すること このうち3番目が同和教育に関連したことである。 ... これまで補習教育(学級)は各学校、教員の自主的な活動で...
同和教育の課題として、 ①雇用(就労)を促進し安定した経済基盤を保障すること②劣悪な居住環境を改善していくこと ③「同和地区」の子どもたちの教育権を保障すること の3つが挙げられる。 ... 『戦後の同和教育史を概括し、同和(人権)教育の意義と学...