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適用範囲で検索した結果:210件
(Xの主張)AはYの支配人である以上、包括的な権限を有するので、本件手形行為の振出も当然その権限の範囲内である。 ... (Yの抗弁)Aは支配人の権限を濫用して本件手形を振り出し、BはAと通謀していたというのであるから、Yは、民法93条但書類推<...
(適用範囲) 第2条 この規則は第2章で定める手続きにより採用された従業員に適用する。ただし、パートタイム従業員または臨時従業員の就業に関し必要な事項については、別に定めるところによる。
(適用範囲) 第2条 この規程は、原則として就業規則に定める手続きにより採用された従業員に適用する。 (出張の種類および定義) 第3条 出張の種類および定義は、次のとおりとする。
分類した結果がうまく当てはまる場合と当てはまらないとも思われる例があれば、その適用範囲を見極めなさい。 1. はじめに 使役動詞は広辞苑によると、「人にある行為をさせること。 ... レポートでは、後者の迂言的...
請求権競合が生じた場合、債権者は、請求権の範囲内でのみ債務者に対して請求を行うことができる。一方、法条競合とは、複数の法条が適用される場合に生じる問題であ.. ... 〈キーワード〉 請求権競合 法条競合 規範...
第3条(適用の範囲) この規程は、取締役及び監査役(以下「役員」という)に適用し、当該事項は非常勤役員も同様の取扱いとする。
第2条(適用文書の範囲) この規程の適用を受ける文書および帳票は、主務官庁関係書類、諸規程、禀議書、 議事録、往復文書、通知書、調書、報告書、契約書、証拠書類、参考書類、帳簿、伝票、磁気データ、...
(適用範囲) 第2条 この規則は、全ての従業員に適用する。但し、臨時社員、嘱託社員、パートタイマー及びアルバイトについて別段の定めをしたときは、その定めによ
【争点】 1)請負契約でありながら、業務実態は労働者供給事業としての適用が妥当であること、 ならびに、職業安定法、労働者派遣法に対する違法性の有無 2)請負契約の終了に伴う解雇の無効と、ならびに、控訴人...
第2条(適用範囲) 本契約に定める事項は、特に定めのない限り、本契約の有効期間中、甲乙間において別途締結する労働者派遣個別契約について適用する。
環境面を考慮した製品の製造過程について 現代では、環境に優しい製品を作るにはどうすればいいのかという問題に対して、言葉ではわかっていても、実際にはどのように適用するのか、その判断に迷う場面が多いです。
分類した結果がうまくあてはまる場合と当てはまらないとも思われる例があれば、その適用範囲を見極めなさい。』 合格が難しいレポートの1つとなります。 レポート作成の参考としてぜひご活用ください。