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女子差別で検索した結果：27件

女子差別撤廃条約と同和対策審議会答申について

女子差別撤廃条約と同和対策審議会答申について １．女子差別撤廃条約について 私がこの女子差別<

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  • 2008/09/23
  • 閲覧(1,777)

A社の従業員の定年を男子65歳、女子48歳と定めている就業規則は有効であるか。（A判定・2024文字）

国連の「女子差別撤廃宣言」、「女子差別撤廃条約」など、国際機関を中心とした女性差別撤廃の動きも大きく盛上りをみ

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  • 2013/12/06
  • 閲覧(1,320)

学習指導案・高校・政治経済「法の下の平等〜労働健」

のきっかけ ・保障内容 ・三菱樹脂事件 男子校・女子校を例に社会における「ジェンダー」の存在を示し、性による差別はいわれの無いものであり、「ジェンダー・フリ－」社会の大切さを理解する。 ... 日本に住む、外国...

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  • 2005/06/28
  • 閲覧(6,230)
  • コメント(1)

職場におけるジェンダー問題に関する５判決についての論評

結婚退職制は、女子労働者のみの解雇事由である点で性別による差別待遇に該当し、また、女子労働者に対し結婚するか自己の才能を生かしつつ社会に貢献し生活の資を確保するために従前の職に留

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  • 2006/12/30
  • 閲覧(4,910)

私の体験したヒドゥン・カリキュラム

実はここから、日本の同姓愛者への差別、軽蔑的な心理が植え付けられていたのではないかと思われる。 ... ランドセルの色は男子が黒で女子は赤が定番で、たまに転校生の女子が緑のラ

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  • 2007/07/25
  • 閲覧(2,273)

売春と援助交際

しかし、現在では、女性差別の廃止、男女の機会均等が主流となりつつあるのは疑いのないことで、現在の女子中高生（大学生、OL、主婦）たちの援助交際は、以前..

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  • 2006/01/12
  • 閲覧(2,019)
  • コメント(24)

女性と人権

パート労働者の約7割を占める女性は、女性であることの差別に加え、パート労働者として賃金や諸権利の上での差別という、二重の差別に苦しんでいる。 ... 99年に労働基準法の「

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  • 2006/05/22
  • 閲覧(3,926)

日本国憲法　最終試験対策　法の下の男女平等について論じなさい。

この均等法は男子労働者と女子労働者の均等な取扱いを定めているもののその実効性について疑問があった。 ... 1997年に均等法の改正が行われ、労働者の募集・採用や配置・昇進での差別的取り扱いを禁止し、これに違反した企業は名前を公表するという制裁が加えられた。これと同時に「男女平等を求め.....

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  • 2009/07/10
  • 閲覧(2,848)

「髪形の自由」の憲法的保障について考える［東京学芸大学・教育学部・日本国憲法・評価A］

①他の居住地、女子の生徒と差別するもので憲法１４条違反である。②法定手続によらず身体の一部の切除を強制するので憲法３１条違反である。③髪形という思想の表現手段を侵害するので憲法２１条違反である。 ... ①’校則...

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  • 2006/02/15
  • 閲覧(3,676)

雇用とジェンダー

第2 基礎理論 1 はじめに 昭和40年代から50年代にかけて、男女雇用差別訴訟の論点は、.. ... 以上により、本レポートでは、雇用における男女差別がなされた場合にどのような救済をなし得るかにつき、代表的な...

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  • 2010/02/23
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男女雇用機会均等法　（卒論・大学院）

均等法の基本的理念としては、女子労働者は経済、社会の発展に大きく貢献し、かつ次の世代を担う者の生育において重要な役割をもつ者であるため、 女子労働者が母性の尊重をされつつ、性別により差別

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  • 2005/06/21
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男性と女性の社会的平等

?．序論 私たちの現在暮らしている社会平等は以前と比べると、とても進んできたようにみられている。しかし、今の社会ははたして本当に男女平等と言えるだろうか。今もまだ、さまざまなところで男性中心の考えをしている人々がいるのが現実である。男性は外で働き、女性は家事や育児をする。このよ...

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  • 2006/07/11
  • 閲覧(2,864)
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女子差別撤廃条約と同和対策審議会答申について

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