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連関資料 :: 社会

資料:4,245件

  • 日本における戦後社会と現代社会における社会福祉が担う、国家としての責任および国民に対する役割について
  • 【概要】 社会福祉士養成課程の課題です。 現代社会と福祉 日本における戦後社会と現代社会における社会福祉が担う、国家としての責任および国民に対する役割について、社会福祉の理念や制度(内容)を挙げながらその違いを整理する。また、近年の社会的包摂や生活困窮者自立支援など、社会的排除や貧困への対策が政策化された流れについて言及する。 【目次】 1.戦後の社会福祉 2.高度経済成長期から現代までの社会福祉 3.総括 【引用・参考文献】 ① 社会福祉士養成講座編集委員会　編（2014）『現代社会と福祉(新・社会福祉士養成講座) 第4版』中央法規出版.P29,30,107-155. ② 社会福祉士養成講座編集委員会　編（2016）『低所得者に対する支援と生活保護制度(新・社会福祉士養成講座) 第4版』中央法規出版.P42-48. ③ 岩田、永岡、武川ら編（2003）『社会福祉の原理と思想』有斐閣.P80-103. ④ 菊池、室田ら編（2008）『日本社会福祉の歴史　5版』ミネルヴァ書房.P152-164.
  • 福祉 社会福祉 憲法 日本 社会 経済 社会保障 戦争 高齢化 差別
  • 550 販売中 2020/12/09
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  • 企業の社会的責任と企業の社会的貢献
  • 的貢献 ＮＴＴ東、西の社員１１万人のリストラを２００２年５月に強行した。５１歳以上で「５０歳定年制」による退職に応じた者には、新設の地域子会社に１５％～３０％の賃金ダウンで移籍させ、応じない者には全国広域配転を承諾したとみなし配転を強行した。それに対して、通信労働の組合員５０名は全国６ヵ所で裁判に訴えており、ＩＬＯも定正勧告をしているのだ。また、企業というのは、社会的貢献も必要である。常に環境、社会への貢献をめざすために活動を行うことによって、消費者にとっても企業のためにもメリットのあるということで、リコーリース社では積極的に社員がピンクリボン運動に参加をしているのだ。は森を守るためにと富士ゼ
  • 企業の社会的責任 企業の社会的貢献
  • 全体公開 2008/01/23
  • 閲覧(1,935)
  • 社会政策　　内部労働市場　社会的弱者
  • 社会政策　中間リポート　 今回のリポートにおいては、内部労働市場についての定義や成立要件などに触れながら、社会的弱者の問題を絡めて労働市場について分析していく。 １）内部労働市場の定義と特徴 まずは内部労働市場の定義と特徴に関して述べていく。内部労働市場（Internal Labor Market)とは、ダンロップらの定義によれば「企業などの組織内部で、組織の外部とは異なる各種の取り決めの下に、長期雇用労働力の価格付け（賃金）と配分が決定される場」としている。この内部労働市場の対照にあるのが、外部労働市場であり、外部労働市場は需要曲線と供給曲線との交点において雇用量と価格（賃金率）が決定されるものである。外部労働市場は競争状態におかれ、W(wages)＝MP(marginal Productivity)となるが、内部労働市場は必ずしもW=MPとはならず、むしろそうではない市場である。企業などの組織内部において、独自の取り決めによって長期雇用労働力の価格付けと配分がなされる場である。内部労働市場は多様な保護によって守られていたり、非競合性、排他性などを有しているため、労働者はその内部で働
  • 労働 企業 経営 社会 市場 労働市場 分析 組織 評価 雇用 内部労働市場 弱者 早稲田 政治経済 政経 白木 秀
  • 1,210 販売中 2009/06/17
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  • 社会福祉原論｢社会福祉制度と生存権について｣
  • ｢社会福祉制度と生存権について｣ 近年、国民のニーズに応え、社会福祉法制度が数多く制定された。その基本理念は、人間の存在自体に絶対的価値を見出し、それを前提として、人間は誰でも人間らしい生き方を有し、国家は国民に対してそれを保障する責任があるとしている。これは、日本国憲法25条の生存権を保障するという考えである。 生存権とは、国民の健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を持ち、「国は全ての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない」と規定したものである。 そして、この生存権を具体化するものとして体系化されたのが社会福祉の法制度である。 第一に、社会福祉
  • 550 販売中 2009/01/28
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