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雇用論文で検索した結果：11件

男女雇用機会均等法　（卒論・大学院）

卒業論文 男女雇用機会均等法 ＜目次＞ 男女雇用機会均等法～男女格差の問題について～ はじめに 第一章 男女雇用機会均等法の動向と実態

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  • 2005/06/21
  • 閲覧(7,623)
  • コメント(4)

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卒論【労働法】女性の労働と妊娠・出産〜育児／A評価／中央大学法学部通信教育課程

卒業論文 労働法 Ｍ字曲線の谷を押し上げるには   【論文の概要】 本論は、我が国の女性の年齢階級別労働力率がＭ字型カーブを描くことについて、その谷の要因、そして、その谷を押し上げるためにはどのような方策 ......

  • 3,300 販売中
  • 2022/03/29
  • 閲覧(2,137)

競争に勝つ大学　科学技術システムの再構築に向けて

研究成果を次々に論文として発表し続けなければ、研究者としてやっていけなくなる。 ... 日本の大学の場合、近年は任期付き雇用という形態が増えてきているとはいえ、どのような職階であれ、就職した時点でテニュアを付与されたも同然だからである。...

  • 全体公開
  • 2007/12/24
  • 閲覧(1,419)

女性の労働慣行

労働慣行を変えれば女性の就業率は上がるのか はじめに 日本の雇用慣行は基本,新規学校卒業者のみを正規従業員として採用し,特別な場合を除いて定年まで雇用する制度である「終身雇用制

  • 550 販売中
  • 2013/06/26
  • 閲覧(992)

労働市場と労働者保護

論文テーマ：労働市場と労働者保護 経済学的に労働力というのは重要な資源であり、財やサービスなどと同じく市場を介して取引されるものであると考えることができる。 ... 供給者である労働者が労働力を供給し、雇用主が...

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  • 2009/11/30
  • 閲覧(1,476)

女性の生理問題についての現状とそれに対する社会福祉専門職の役割

【論文】生理問題についての現状とそれに対する社会福祉専門職の役割 【本文】 2020年より、社会では生理貧困の問題が重要視されはじめた。 ... 以前からも、学生や非正規雇用の女性を中心として、生理用品の費用負...

  • 550 販売中
  • 2023/01/03
  • 閲覧(821)

【日大通信】労働法　2023年～2025年（科目コードK31300）課題1

また、36協定と呼ばれる、1か月の労働時間が36時間を超えないことを労働者と雇用者で合意する制度がある。 しかし、一方で、労働時間.. ... 本論文では、労働時間の概念や労働時間に関する規制について説明し、労...

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  • 2023/04/10
  • 閲覧(1,177)

多元社会論　日本的な『承認』の不成立状況は、実は、「配分」の不公正・不平等と表裏一体か否か？

小稿では、はじめにキーワードとなる「配分」や「承認」についてフレイザーの論文を手がかりとしてそのあり方を考えたい。 ... ～秋葉原無差別殺傷事件から「配分」と「承認」を考える～ （１）はじめに 一昨年の秋葉原における無差別殺傷事件は、...

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  • 2009/11/08
  • 閲覧(2,277)

日本企業の「基礎構造」と「基本的関係」を活かした制度改革に関する考察

本論文では、まず、日本企業の制度・慣行に組み込まれた本質的な特性とは何かを考察し、明らかにしていく。それが本論の主張の肝となる後述する「基礎構造」と「基本的関係」である。 ... ただし、よく陥りがちな年功制は封建的であるとか、終身...

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  • 2011/06/28
  • 閲覧(2,009)

ブラック企業が若者に及ぼす影響

ブラック企業が出来る原因として第一に挙げられるのは、近年のグローバル化により日本の企業の経営の仕組みや雇用状態が大きく変化した為である。 ... ブラック企業が若者に及ぼす影響 ブラッ...

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  • 2017/06/13
  • 閲覧(2,511)

現代のメディア社会について具体的な例をあげながら、その特徴を解説せよ

⑦効果 ― 知識として自分の中に取り入れる、それを人に伝える、論文に引用するなどの効果が発生する。ウェブ上の情報は、複製と他への再利用が容易なことは特徴的である。 ... にもなれない」 「さまざまで大量の情報」「誰でも送り手になれる」 ２．...

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  • 2008/03/24
  • 閲覧(5,151)

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