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解雇理由で検索した結果:41件
解雇理由証明書 殿 当社が、 年 月 日付けであなたに予告した解雇については、以下の理由によるものであることを証
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そうだとすれば、同条により、使用者の解雇権の行使が客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、解雇権濫用として無効になると解する。 ... 20
(2)例えば、会社が社員を特定の思想を持つことを理由に解雇した場合、19 条に違反するとして、 解雇の無効、損害賠償請求ができるのか(三菱樹脂事件)。
そこで、Xは、Y社に対して解雇無効確認とともに、吹田工場で職業安定法或いは労働 者派遣法違反の違法な就労を強いられたことを理由とする損害賠償を請求した。 ... 控訴人Xら6名はこの出張所で働 いていたが、本件請...
2)事実概要と判決 この事件は、原告Tが、大学在学中に学生運動に参加していたことなどについ て入社の際に秘匿したことを理由に解雇された(この場合は、3ヶ月間の試用期 間の後における本採用の拒否した)ことが .....
①不利益取扱い――労働組合の組合員であることや労働組合に加入しようとしたこと、労働組合を結成しようとしたこと、または、労働組合の正当な行為をしたことを理由に労働者に解雇やその他の不利益な取り扱いをすることである ...
<長所> 無能な職員の解雇が容易 国際機構と加盟国の接触確保 国籍均衡への配慮のため配置転換の人事が容易で迅速 <短所> 有能な人材が確保しがたい 本国政府に依存する傾向があり、独立性が劣る 欠員補充 ... 直接執行・・・人道援助、漁業政策、競...
記 (解雇理由) ○○○○○○○○ 上記の理由は、就業規則第○○条第○○項に定める懲戒解雇の事由に当た
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知書 この度、貴殿を下記の理由により解雇しますことをここに予告します。 ... 記 1.
殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇通知 この度、貴殿を下記の理由により解雇しますことをここに予告します。 ... 記 1.
そこで、Y社は、就業規則20条の「勤務成績が不良であり、向上が期待できない者」という解雇理由に基づき、30日分の解雇予告手当を支払って、Xを解雇
解雇通知書 当社は後記の理由により平成○○年○○月○○日付で貴殿を解雇いたしましたので通知いたします。 ... なお、解雇予告手当は、平成○○
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